有沒有權利去監(jiān)控員工微信？
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公司監(jiān)控員工電腦微信違法。電腦微信屬于個人信息，自然人的個人信息受法律保護。處理個人信息的，應當遵循合法、正當、必要原則，不得過度處理。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。
業(yè)主沒有權利查小區(qū)監(jiān)控。雖然監(jiān)控錄像資料屬于全體業(yè)主，但是共有的監(jiān)控錄像資料牽涉到其他業(yè)主的利益，基于考慮對所有業(yè)主隱私保護的要求，個別業(yè)主沒有權利提取監(jiān)控錄像資料進行查看。
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公司監(jiān)控員工微信是合法的嗎不違法，公司是不能對員工的手機進行監(jiān)控的，因為手機是員工的私人產品，監(jiān)控手機違反了法律，但你可以對電腦進行監(jiān)控，因為電腦是因為工作需要，并且電腦屬于公司的物品。如果員工是在電腦上登陸電腦版微信的話，你可以使用lsc局域網(wǎng)屏幕監(jiān)控系統(tǒng)對其進行
2021.02.17 2,328 -
監(jiān)控誰有權利看監(jiān)控除了警方有權查看之外，當事人以及直系親屬可查看，另外事故雙方涉及人也可以查看。監(jiān)控錄像是發(fā)生事故后作為現(xiàn)場證據(jù)使用的。根據(jù)相關法律規(guī)定，可以用于證明案件事實的材料，都是證據(jù)。證據(jù)包括： （一）物證； （二）書證； （三）證人證言； （四
2020.05.05 957 -
監(jiān)控錄像家屬有沒有權利看見可以。當事人以及直系親屬可查看，另外事故雙方涉及人也可以查看。監(jiān)控錄像是發(fā)生事故后作為現(xiàn)場證據(jù)使用的。
2020.12.04 1,378
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監(jiān)控員工的權利有哪些
公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益，向行政機關提出行政復議申請，行政機關受理行政復議申請、作出行政復議決定，適用本法。 監(jiān)控員工就是這些。
2022-06-27 15,340 -
公司有權利查員工微信嗎
根據(jù)你向我咨詢的問題，公司可能無權這么做公民的通信自由和通信秘密受法律保護，憲法規(guī)定公民的通信自由和通信秘密受法律保護，任何組織或個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密，公民的通信，他人不得隱
2022-03-30 15,340 -
監(jiān)控監(jiān)控監(jiān)控員工合法嗎？
安裝攝像頭,監(jiān)視員工工作,這本身并不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，并不必然構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭應受到如下限制： 1.安裝監(jiān)控設備應當按規(guī)定報批備案。 2.應當向
2022-05-31 15,340 -
報警對方有權利看監(jiān)控嗎?
有權查看，但是必須去派出所申請，經過批準之后，才可以查看與當事人有關的視頻?！缎淌略V訟法》第五十四條，人民法院、人民檢察院和公安機關有權向有關單位和個人收集、調取證據(jù)。有關單位和個人應當如實提供證據(jù)。
2022-05-29 15,340
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員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)模瑔T工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:25
打架輕傷鑒定沒有人證物證和監(jiān)控打架輕傷鑒定沒有人證物證和監(jiān)控，會對案件處理有一定的影響。如果相關的當事人被人毆打后，沒有監(jiān)控和證人的情況下，相關的公安機關會使用偵查手段對這類犯罪人員進行相應的處罰。調查這類違法案件情況的違法案情，根據(jù)我國的相關法律規(guī)定對這類案件的受害者
3,561 2022.05.11 -
00:59
有監(jiān)控不承認能定罪嗎有監(jiān)控不承認不一定能定罪。需要具體根據(jù)罪名確定。扒竊被監(jiān)控拍下不承認可以定罪，經公安機關查證屬實，證據(jù)確鑿的，可以無口供判罪，證據(jù)不足的，不能認定被告有罪，定案的證據(jù)應當經法定程序查證屬實，認定事實已排除合理懷疑。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對一
5,723 2022.05.11
