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北京產(chǎn)假是幾天

2021-10-01 15:10

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專業(yè)分析:

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條單位、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他組織女職工,按規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受產(chǎn)假30天,其配偶享受產(chǎn)假15天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織不得降低工資、退休、解除勞動(dòng)合同。女職工經(jīng)所在單位、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織同意,可再增加一個(gè)月到三個(gè)月的假期。也就是說(shuō),符合生育政策的女性享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天和30天的獎(jiǎng)勵(lì)假,共計(jì)128天。

法律依據(jù):

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假期三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一個(gè)月至三個(gè)月。

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