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工傷怎么在我國認定

2022-11-26 16:27

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專業(yè)分析:

在我國員工申請工傷認定的流程如下: 1、員工持工傷認定申請表、存在勞動關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明等材料到社會保險行政部門申請; 2、社會保險行政部門對申請人提交的材料進行審核; 3、受理后,社會保險行政部門進行調(diào)查核實,符合法定條件的,依法出具《認定工傷決定書》。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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