工地遇工人干活受傷誰負責？
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建筑工人所在單位應當承擔賠償責任，視為工傷。員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備性或者最終工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的；（4）職業(yè)病；（五）外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明；（六）在上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的傷害；（七）法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇主在雇傭活動中遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人給員工造成人身損害的，賠償權利人可以要求第三人承擔賠償責任，也可以要求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
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工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關系，那么雇主就要承擔責任。如果是承攬關系，雇主沒有過錯的，由工人自行承擔責任。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
工人在干活中受傷，如果屬于工傷，由用人單位和工傷保險基金負責賠償；如果單位沒有為工人參加工傷保險，由單位負責；單位拒不支付的，可由工傷保險基金支付，再向單位追償。如果不屬于工傷，則由單位和其他侵權責任人來依法負責。
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包工干活受傷誰負責包工頭工人受傷由雇主責任。雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
2020.11.11 684 -
工人在干活時受傷誰負責？工人在干活中受傷，如果屬于工傷，由工傷保險基金和用人單位依法承擔賠償責任；如果單位沒有為工人參保繳費，則由單位負責；如果不屬于工傷的，則由侵權責任人來依法承擔賠償責任。
2020.11.17 278 -
工地干活工友工傷誰負責如果認定為工傷，用人單位需要賠償，誤傷工友的一方不需要賠償。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2020.09.19 199
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工地干活受傷誰負責
需要分清是否屬于工傷還是雇傭，屬于雇傭關系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償
2022-01-14 15,340 -
工地干活受傷誰負責？
雇主需要承擔責任的。如果就賠償協(xié)商不好，可以通過人民法院訴訟處理。人身損害，除了責任劃分還要看按城市標準還是按農村標準計算，還要看被撫養(yǎng)人情況，還看傷殘等級等等。人身損害賠償一般賠償包括：醫(yī)療費、后續(xù)
2022-02-19 15,340 -
工地干活受傷誰負責
你家應當承擔雇傭人員受損的法律責任。依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損
2022-01-10 15,340 -
招工遇到工人干活受傷由誰負責
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責
2022-03-23 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬热莅ǎ阂淮涡詡麣堁a助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11
