2022墊江縣一級工傷賠償標準
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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2022浙江十級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金為本人工資乘7個月賠；一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資；&list>醫(yī)療費，以實際為準；住院伙食補助，每天50元；停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資；一次性醫(yī)療補助金，6乘上年度平均月工資。
2022江蘇工傷十級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金=本人工資乘7個月賠；一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；醫(yī)療費，以實際為準；住院伙食補助，每天50元；停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資。
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江蘇省工傷十級傷殘賠償標準2022我國的工傷保險條例規(guī)定，一般情況下，工傷鑒定為十級傷殘，工傷賠償標準與傷者工資標準（傷者上年度12個月工資收入的平均數(shù)為標準）、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費用相關(guān)。賠償金額等于醫(yī)療費加伙食補助費（住院天數(shù)天乘醫(yī)院伙食標準費用）加工傷醫(yī)療期工資（
2022.04.17 3,330 -
工傷一級傷殘賠償標準2022根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，被鑒定為一級工傷的可以請求以下的賠償項目：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等。其中一級工傷能獲得的一次性傷殘補助金的金額是二十七個月的本人工資，而傷殘津貼則為本人工資的百分之九十，生活護理費的數(shù)額需要看生活自理程度，
2022.04.16 578 -
浙江工傷賠償標準2022浙江工傷賠償標準如下： 1、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金： （1）一級傷殘補助金=本人工資x27個月； （2）二級傷殘補助金=本人工資x25個月； （3）三級傷殘補助金=本人工資x23個月； （4）四級傷殘補助金=本人工資x21個
2022.10.08 1,486
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墊江縣四級工傷賠償標準
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資
2022-12-21 15,340 -
墊江縣的工傷賠償標準
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資
2022-12-21 15,340 -
2022墊江縣工傷認定標準
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-12-12 15,340 -
墊江縣普通工傷賠償標準
工傷賠償標準計算主要是： 1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額。(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標準)。 2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標
2022-12-12 15,340
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十級工傷賠償標準工傷賠償標準應(yīng)根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應(yīng)由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,481 2021.03.24 -
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工傷八級賠償標準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同，導致各省市制定的工傷賠償標準有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
