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玩忽職守罪如何認定的

2022-05-31 08:36

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專業(yè)分析:

玩忽職守罪認定標準在于四點: 1、國家機關工作人員違反工作紀律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責義務或者不正確履行職責義務,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失; 2、工作人員的行為危害了國家機關的正?;顒?; 3、實施主體為國家機關工作人員; 4、行為人對于其行為所造成重大損失結(jié)果,在主觀上并不是出于故意而是由于過失造成的。

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姜超律師

江蘇法德東恒律師事務所

第一、客觀行為特征不同。工作失誤是履行了職責。玩忽職守罪是不履行或不正確履行職責;第二、危害結(jié)果發(fā)生的原因不同。工作失誤因制度不完善,工作人員業(yè)務素質(zhì)較差,缺乏工作經(jīng)驗,因而方法不對,導致錯誤發(fā)生,造成公私財產(chǎn)重大損失。而玩忽職守罪則是違反規(guī)章,官僚主義,工作不負責等造成公私財產(chǎn)重大損失。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任,不履行或不正確地履行自己的工作職責,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。玩忽職守罪的認定: 1、客體要件。本罪侵犯的客體是國家機關的正?;顒印?2、客觀要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機關工作人員違反工作紀律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責義務,或者不正確履行職責義務,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 3、主體要件。本罪的主體是國家機關工作人員。 4、主觀要件。本罪在主觀方面由過失構(gòu)成,故意不構(gòu)成本罪,行為人對于其行為所造成重大損失結(jié)果,在主觀上并不是出于故意而是由于過失造成的。

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