我國公務員不應當予以辭退的是哪些，公務員辭職怎么辦，
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公務員有下列情形的予以辭退：在考核中連續(xù)兩年被認定為不稱職；不勝任工作，不接受安排的；因所在機關調整、撤銷、合并或減少編制需調整工作，拒絕安排；不履行義務，不遵守法律和公務員紀律，不適合繼續(xù)在機關工作，不適合開除；曠工或因公外出，請假無正當理由不超過十五天，或一年內累計超過三十天的。
1、公務員辭職和被辭退是不一樣的。辭職是主動型行為，被辭退是被動型行為。 2、公務員辭職是指公務員根據(jù)本人意愿提出，并經過任免機關批準，依法解除其與機關的職務關系，或者擔任領導職務的公務員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔任的領導職務。前者稱為辭去公務員公職，其直接結果是取消公務員身份，機關與公務員的任用關系歸于消失;后者稱為公務員辭去領導職務其直接結果是公務員喪失原來擔任的領導職務，但公務員身份仍然存續(xù)。 3、公務員辭職是指公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關的任用關系。公務員辭去公職后，不再具有公務員身份。公務員辭去公職，應當依照法定的情形、權限和程序辦理。 4、公務員被辭退是指機關依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務員的任用關系。公務員被辭退后，不再具有公務員身份。 5、公務員有下列情形之一的，予以辭退。
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公務員辭職退休金公務員辭職后，符合退休金領取條件可以領取退休金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿
2020.10.20 1,692 -
哪些情況公務員不能辭職公務員有下列情形之一的，不得辭去公職： (一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的; (二)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的; (三)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的; (四
2020.05.09 388 -
調整公務員職務及公務員獎勵辭退的依據(jù)是調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是定期考核的結果。并且公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績。考核指標根據(jù)不同職位類別、不同層級機關分別設置。
2020.06.09 530
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公務員辭職后公務員不準辭職，怎么辦
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2022-07-27 15,340 -
公務員法對哪些情形的予以辭退
公務員有下列情形之一的，予以辭退： (一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； (二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； (三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合
2022-03-09 15,340 -
公務員辭職不批怎么辦
主要是具體到個人情況是否違反了相關的規(guī)定沒有,不能籠統(tǒng)的說違反.這個問題的定性主要是看退休的人的年齡和工作年限來判斷的.如果此公務員年齡男已經達到60,女的達到,不管他工作了多少年都應該退了.如果此公
2022-02-04 15,340 -
公務員辭職與辭退的區(qū)別
公務員辭職是自己的主動行為，公務員辭退是國家機關的主動行為。根據(jù)《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》：國家公務員的辭職，是指國家公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關的任用關系。辭退國家公務員，
2022-04-08 15,340
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公務員應當履行哪些義務《中華人民共和國公務員法》規(guī)定了公務員應當履行的義務，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導； 2、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,077 2022.04.17 -
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公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經濟性裁員的，員工有權向公司要求經濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經濟補償。
2,490 2022.04.15 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11
