合同沒到期合同補簽有效嗎
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合同到期用人單位不續(xù)簽勞動合同的,勞動者有權(quán)主張經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
舊合同沒到期簽新合同也是有效的。新合同和舊合同沒有重疊條款,不會影響對方的效力。當事人之間建立、變更或者終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同受法律保護。廣義合同是指法律各部門確定權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義合同是指一切民事合同。
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原合同沒到期又續(xù)簽合同有效嗎
在新合同的內(nèi)容中會有何時生效的界定。如果新合同已經(jīng)生效,而且先后兩份合同在內(nèi)容上有沖突的話,以后簽的新合同內(nèi)容為準。
2021.01.10 360 -
合同到期沒有續(xù)簽有補償嗎
勞動合同到期未續(xù)簽,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.08.19 149 -
合同到期沒續(xù)簽合同是否有補償
合同到期用人單位不續(xù)簽勞動合同的,勞動者有權(quán)主張經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.02 200
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合同沒到期簽新合同有效嗎
舊合同沒到期簽新合同一般是有效的。新合同與舊合同的約定期限不重迭,是互不影響效力的。沒有到期前按舊合同來進行,到期以后按新合同來進行。根據(jù)《民法典》第四百六十四條規(guī)定,合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終
2022-07-12 15,340 -
合同沒到期簽補充協(xié)議有效嗎
合同到期簽訂補充協(xié)議是否有法律效力存在兩種情況,如果補充協(xié)議只是對主合同除期限之外的部分條款作的補充性約定,則該補充協(xié)議可能因為主合同到期終止而不具有法律效力;另外一種情況是補償協(xié)議本所就是對主合同期
2022-06-02 15,340 -
舊合同沒到期簽新合同有效嗎
舊合同沒到期簽新合同一般是有效的。新合同與舊合同的約定期限不重迭,是互不影響效力的。沒有到期前按舊合同來進行,到期以后按新合同來進行。根據(jù)《民法典》第四百六十四條規(guī)定,合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終
2022-05-12 15,340 -
合同到期但沒簽補充協(xié)議有效嗎
合同到期簽訂補充協(xié)議是否有法律效力存在兩種情況,如果補充協(xié)議只是對主合同除期限之外的部分條款作的補充性約定,則該補充協(xié)議可能因為主合同到期終止而不具有法律效力;另外一種情況是補償協(xié)議本所就是對主合同期
2022-07-04 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據(jù)實際情況可分為兩種: 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的,導致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟補償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字,合同也能夠生效。具體來說,根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定,在簽訂書面合同的時候,當事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時,不能書寫自己名字的當事人還可以通過按指印的方式,來促成合同的成立。因此,合同上蓋有當
1,507 2022.05.11