我公司將我辭退了，但是辭退員工不開離職證明咋辦?。?/h1>
2024-09-01 14:31
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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簽了辭退證明就不用開離職證明了，辭退證明就是離職證明的一種，全名為解除勞動合同協(xié)議書。離職證明分為：解除勞動合同協(xié)議書和終止勞動合同協(xié)議書?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/17350206501439029543.html">勞動合同法》第四章規(guī)定：勞動合同的解除和終止，說明企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動合同，另一種是：終止勞動合同，解除方法不同，相應(yīng)的程序與補(bǔ)償金也是不同的。在絕大部分情況下，解除與終止勞動合同最重要的區(qū)別是：勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期，是解除勞動合同；勞動合同到期，是終止勞動合同。主動提出解除或終止勞動合同的主體是企業(yè)或員工，勞動法在通知義務(wù)、補(bǔ)償金也有不同的規(guī)定。
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可以選擇照常上班工作。如果用人單位不給你安排工作，建議按時打卡參加考勤。這種情況下用人單位應(yīng)該支付工資，如果用人單位未支付工資，你可以申請勞動仲裁。實踐中很多勞動者是基本工資加提成的模式，用人單位就故意不給勞動者安排工作，讓勞動者只能拿到基本工資，以此來逼迫勞動者走人。這種情況下，你可以申請勞動仲裁，要求用人單位提供勞動條件。勞動者也可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同，這種情況下用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動者月平均工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的三倍，按社平工資的三倍計算。
公司如果要以不勝任工作為由辭退你，首先公司要有相關(guān)的考核，其次要對你進(jìn)行專項培訓(xùn)或者進(jìn)行調(diào)崗，如果還不行的話，才能辭退你，不需要給補(bǔ)償。不滿足前面兩項，公司以不勝任工作為由辭退你，那就是違法解除，你可以申請勞動仲裁，要求雙倍賠償金。
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我公司有員工懷孕了，怎樣辭退懷孕的員工咋樣??？？（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改
2024.05.23 58 -
辭退是要開離職證明還是要員工證明辭職與辭退應(yīng)該是兩種性質(zhì)完全不同的離職方式。辭職一般由當(dāng)事人一方主動向工作單位提出申請辭去所擔(dān)任的工作，對當(dāng)事人今后重新就業(yè)一般影響不大（當(dāng)然，如果頻繁的辭職，重新就業(yè)單位多會考慮，對你會有不利影響）；辭退一般由用人單位主動將在職員工退還到
2024.06.28 40 -
我是公司的老員工了我想知道證券公司辭退怎樣辦把合同拿出來仔細(xì)研究一下，如果公司辭退你是需要賠償?shù)?，如果你自己辭職，可能你還需要賠償公司。要是我，死不辭職，就耗著，背地里趕緊重新找工作。你老板這樣，即使留下去，未來也不會有大發(fā)展的。
2024.05.16 28
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公司口頭辭退我，但是公司不給我開辭退證明，我該怎么維護(hù)自己權(quán)益
如果單位辭退勞動者時沒有出具相關(guān)證明，作為勞動者本身來說，維權(quán)的意識以及時間非常重要。首先要有證據(jù)意識。單位辭退員工需要做一定的工作交接，進(jìn)行相應(yīng)費(fèi)用和薪資的結(jié)算，那么這些工作交接或薪資結(jié)算本身就等同
2022-03-30 15,340 -
員工辭職后公司辭退我后我不用上班了怎么辦
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其
2022-09-22 15,340 -
公司以不能勝任工作為由將我辭退，但要求我自動離職
公司如果要以不勝任工作為由辭退你，首先公司要有相關(guān)的考核，其次要對你進(jìn)行專項培訓(xùn)或者進(jìn)行調(diào)崗，如果還不行的話，才能辭退你，不需要給補(bǔ)償。不滿足前面兩項，公司以不勝任工作為由辭退你，那就是違法解除，你可
2023-01-14 15,340 -
員工申請辭退但公司不開辭退報告怎么辦
如果員工本人寫了辭退申請，表明員工本人意愿離職，所有在員工沒有證據(jù)證明此份申請是假的或者在強(qiáng)迫的情況下寫的，只能按照員工本人意愿離職來處理。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用
2022-03-02 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
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懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
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公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25
