(一)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù) 繳費(fèi)基數(shù)：以省(市)上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)； 繳費(fèi)基數(shù)上限：300%社平工資； 繳費(fèi)基數(shù)下限：60%社平工資。 1、企業(yè)職工凡工資收入低于省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。 2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。 (二)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法 1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%； 2、職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%； 3、個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。 (三)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限 按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為滿15年，即必須滿180個(gè)月。中間可以中斷，不影響領(lǐng)取養(yǎng)老金，但如有中斷，會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。繳費(fèi)滿15年的提倡繼續(xù)繳納，多繳多得。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：全國(guó)各地區(qū)企業(yè)繳費(fèi)率統(tǒng)一降至16%，職工個(gè)人承擔(dān)8%，個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。 2017年10月18日，習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中指出，要完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 2019年年1至7月，全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入2.2萬億元、支出2萬億元左右，收支結(jié)余2000多億元，累計(jì)結(jié)余5萬億元左右。