哪些人可以進行簽訂競業(yè)限制協(xié)議
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高級管理人員、高級技術人員、其他負有保密義務的人員可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位可與公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人、關鍵崗位的技術工人等容易接觸到商業(yè)秘密的人員、其他可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密的人員訂立競業(yè)限制協(xié)議。
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哪些人才可以進行競業(yè)限制根據(jù)我國法律規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制期間勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)
2020.10.31 241 -
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哪些人可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議期限最長是多久可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，競業(yè)限制的期限最長不得超過兩年。
2020.11.11 151
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哪些人可以進行簽訂競業(yè)限制協(xié)議？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，競業(yè)限制的義務主體只能是用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，用人單位不得與上述人員以外的其他勞動者約定競業(yè)限制，否則該約定就是無效的。 在“競業(yè)限制”
2022-10-16 15,340 -
2022年哪些人可以進行簽訂競業(yè)限制協(xié)議
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，競業(yè)限制的義務主體只能是用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，用人單位不得與上述人員以外的其他勞動者約定競業(yè)限制，否則該約定就是無效的。 在“競業(yè)限制”
2022-11-30 15,340 -
哪些人可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議
用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員可以簽訂“競業(yè)限制”協(xié)議。
2022-05-22 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議有哪些如何簽訂競業(yè)限制協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議有哪些規(guī)定，有效的競業(yè)限制協(xié)議(主要是指狹義的)應當具備以下幾個條件： 1.競業(yè)限制協(xié)議必須采用書面的形式，在協(xié)議中明確約定競業(yè)限制義務的時間、限帶蝴具體業(yè)務范圍、地域范圍以及補償數(shù)額、支
2022-04-15 15,340
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競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,904 2022.04.15 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
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哪些人可以簽訂合同具有完全民事權利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權的代理人來訂立合同。 如果當事人想要訂立合同的話，要具有相應的民事權利能力
1,523 2022.04.17
