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勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋什么章

2022-05-27 18:40

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)合同一般應(yīng)加蓋公司公章。加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的,法律規(guī)定是簽字、蓋章,有其一就可以。勞動(dòng)合同專(zhuān)用章、人事專(zhuān)用章或人事部印章屬于內(nèi)部章,需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后,在勞動(dòng)合同書(shū)上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)有效。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十三條當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,最后簽名、蓋章或者按指印的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn),但是當(dāng)事人另有約定的除外。 《中華人民共和國(guó)民法典》第四百八十一條承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人。 要約沒(méi)有確定承諾期限的,承諾應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定到達(dá): (一)要約以對(duì)話(huà)方式作出的,應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出承諾; (二)要約以非對(duì)話(huà)方式作出的,承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者是和公司簽訂勞動(dòng)合同,一般應(yīng)當(dāng)加蓋公司公章,人事部門(mén)是專(zhuān)門(mén)主管人事合同的簽訂與履行的,因此加蓋人事章一般應(yīng)認(rèn)定為是有效的。法律規(guī)定是簽字、蓋章有其一即可,如果是簽字一般應(yīng)當(dāng)是公司法定代表人的簽字,如果公司章程有規(guī)定,其他經(jīng)法定代表人授權(quán)的人員簽字也可以產(chǎn)生效力;勞動(dòng)合同專(zhuān)用章、人事專(zhuān)用章或人事部印章屬于內(nèi)部章,經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后,在勞動(dòng)合同上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。但上述印章須經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)備案,并按公開(kāi)的形式經(jīng)過(guò)公示。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同一般應(yīng)加蓋公司公章。加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的,法律規(guī)定是簽字、蓋章,有其一就可以。勞動(dòng)合同專(zhuān)用章、人事專(zhuān)用章或人事部印章屬于內(nèi)部章,需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后,在勞動(dòng)合同書(shū)上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)有效。

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  • 簽勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋什么章
    簽勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋什么章

    通常情況下,勞動(dòng)合同具有簽字或者蓋章其中任意一項(xiàng),那么協(xié)議就具有了法律效力。和勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)一致協(xié)商擬定的協(xié)議,在簽訂協(xié)議時(shí),用人單位和勞動(dòng)者都需要簽字或者蓋章證明,合同才能即刻具有法律效力。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),蓋章需要用公司

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  • 正規(guī)勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋什么章
    正規(guī)勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋什么章

    正規(guī)勞動(dòng)合同,應(yīng)該蓋公章、合同章或者人事章。公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,并且勞動(dòng)合同是自當(dāng)事人均簽字、或者蓋章時(shí),才會(huì)生效。

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  • 正規(guī)的勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋什么章
    正規(guī)的勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋什么章

    正規(guī)的勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋公司的公章,或者也可以一并使用公章和合同章。勞動(dòng)合同是自用人單位與勞動(dòng)者,均在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章時(shí),勞動(dòng)合同才生效。

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  • 勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋什么章?

    勞動(dòng)者是和公司簽訂勞動(dòng)合同,一般應(yīng)當(dāng)加蓋公司公章,人事部門(mén)是專(zhuān)門(mén)主管人事合同的簽訂與履行的,因此加蓋人事章一般應(yīng)認(rèn)定為是有效的。法律規(guī)定簽字、蓋章之一即可,簽字一般應(yīng)由公司法定代表人簽字,公司章程有規(guī)

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  • 勞動(dòng)合同是否應(yīng)該蓋章

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定,結(jié)合勞動(dòng)合

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  • 勞動(dòng)合同都該蓋什么章

    勞動(dòng)合同一般應(yīng)加蓋公司公章。加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的,法律規(guī)定是簽字、蓋章,有其一就可以。勞動(dòng)合同專(zhuān)用章、人事專(zhuān)用章或人事部印章屬于內(nèi)部章,需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后,在勞動(dòng)合同書(shū)上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)有

    2022-05-16 15,340
  • 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)應(yīng)該蓋什么章?

    1、一般情況下,只有公章會(huì)經(jīng)過(guò)備案,所以要蓋公章。 2、如果公章和人事章都備案了,那么蓋這2個(gè)章都是有效的。 3、如果勞動(dòng)合同明確是員工自己離職的就沒(méi)問(wèn)題,如果是在合同期內(nèi)并且是由公司提出解除勞動(dòng)的,

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  • 購(gòu)銷(xiāo)合同蓋什么章有效 01:10
    購(gòu)銷(xiāo)合同蓋什么章有效

    購(gòu)銷(xiāo)合同,是指一方將貨物的所有權(quán)或經(jīng)營(yíng)管理權(quán)轉(zhuǎn)移給對(duì)方,對(duì)方支付價(jià)款的協(xié)議。購(gòu)銷(xiāo)合同包括供應(yīng)、采購(gòu)、預(yù)購(gòu)、購(gòu)銷(xiāo)結(jié)合及協(xié)作、調(diào)劑等形式。合同生效,是指合同具備一定的要件后,便能產(chǎn)生法律上的效力。合同生效意味著雙方當(dāng)事人享有合同中約定的權(quán)利和承

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  • 合同蓋公章還是合同章 01:19
    合同蓋公章還是合同章

    合同專(zhuān)用章,主要用在單位對(duì)外簽訂合同,可在簽約的范圍以?xún)?nèi)代表單位,單位要承擔(dān)由此而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù);公章能夠代替合同專(zhuān)用章來(lái)使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有著最高的效力,當(dāng)前

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  • 與公司簽合同蓋什么章好 00:34
    與公司簽合同蓋什么章好

    與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下:簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況,法人、其他組織的公章種類(lèi)很多,有合同專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、行政章及各部門(mén)的公章等。一般而言,合同專(zhuān)用章、行政章都能作為合同章,至于財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、各部門(mén)的公章的效力

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