他得趕回去處理,就給離職了,我就想要知道那個什么情況離職扣工資啊?
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視情況而定，員工依法辭職應(yīng)該提前通知用人單位，一般情況下，員工違反相關(guān)規(guī)定離職的，用人單位不能扣除員工應(yīng)得的勞動報酬，除非因為員工違規(guī)離職給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，那么用人單位可以扣除勞動者部分工資作為賠償，每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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剛兼職就離職扣工資合法嗎？不合法的。 1、只要是正常提出辭職并離職的，雇傭單位就不可以扣押員工工資，在離職當(dāng)天就應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有的勞動報酬 2、如果單位不是在離職當(dāng)天結(jié)清所有的勞動報酬，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.06.21 481 -
離職就業(yè)工資用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權(quán)利的行為。勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。
2020.11.06 114 -
離職13天就去上班班，不想上了, 有工資嗎?根據(jù)我國法律規(guī)定，干了13天的是有工資的，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.11.13 213
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得趕回去處理,但是就必須得辭職,涉及到違約金的事,我就想要知道那個辭職提前30天違約金多少??？
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人
2022-07-04 15,340 -
回去奔喪了,就被人家扣工資了,誰知道那個企業(yè)職工喪假扣工資嗎？
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人
2022-07-04 15,340 -
就給人家扣分了,我就想要知道那個2021年駕駛證記分新規(guī)定是咋樣的?。?/a>
1、扣1-11分：先交納罰款，到下一個記分周期后駕駛證自動恢復(fù)到12分；注意：實習(xí)期內(nèi)并沒有特殊的扣分規(guī)定，都是按照《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》對駕駛員違章行為進(jìn)行扣分的。 2、扣滿12分：注銷實習(xí)
2022-07-04 15,340 -
但是最近因為做錯事的原因就被扣工資了,我就想要知道那個企業(yè)欠扣員工工資怎么算??？
《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。一般，具
2022-07-04 15,340
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00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11
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入職三天去上班就辭職了能要工資嗎2022.06.20
