履行地與用人單位所在地不在同一地，如何確定管轄權(quán)？
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勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
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合同履行地管轄權(quán)如何確定根據(jù)2021年施行的《中華人民共和國民法典》的第五百一十一條和最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第十八條的規(guī)定，合同履行地管轄權(quán)按照如下方法確定： 1、合同中對合同履行地點有約定的，則按照約定確定合同履行地的法院管轄。
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2021.02.27 194 -
勞動合同履行地和用人單位所在地不一致如果勞動者申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在合同的實際履行地勞動仲裁委申請勞動仲裁。 《動合同法實施條例》第十四條，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按
2020.08.03 250
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合同簽訂地與履行地,被告所在地不一致管轄權(quán)如何確定
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2022-10-05 15,340 -
當(dāng)勞動合同履行地和用人單位所在地不一致由誰管轄
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于
2022-07-05 15,340 -
當(dāng)勞動合同履行地和用人單位所在地不一致由什么管轄
如果勞動者申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在合同的實際履行地勞動仲裁委申請勞動仲裁。 《動合同法實施條例》第十四條，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和
2022-06-21 15,340 -
勞動合同履行地和用人單位所在地不一致
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于
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合同履行地有管轄權(quán)嗎根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，針對合同糾紛提起的訴訟，被告住所地的法院和合同履行地的法院都享有管轄權(quán)。合同的履行地法院更容易收集證據(jù)，也更容易做出相應(yīng)的保全措施。同時，根據(jù)民事訴訟法及相關(guān)司法解釋規(guī)定，如果雙方當(dāng)事人約定了合同履行地的，以約定的
560 2022.04.17 -
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