到期，不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？如何補(bǔ)償
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可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿一年補(bǔ)償一個月的工資
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《勞動合同法》第44條規(guī)定勞動合同期滿的，勞動合同終止。 從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約， 其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動合同到期后是需要續(xù)簽的，如果不續(xù)簽可以要求單位支付雙倍工資。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期不續(xù)簽有以下幾種情況：1、用人單位決定不續(xù)簽的，則勞動者應(yīng)當(dāng)享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每工作1年支付1個月工資計算；2、如果用人單位提出續(xù)簽且維持或者提高勞動者原來的勞動條件和工資，勞動者不續(xù)簽的，則勞動者不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如果
2022.04.12 538 -
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？工作合同到期如果單位不續(xù)簽，需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。根據(jù)法律規(guī)定用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按
2020.09.03 324 -
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償。但如果勞動者提出不續(xù)簽且單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者仍然決定不續(xù)簽勞動合同的，用人單位無需對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.20 324
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合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同
核心提示：單位與勞動者簽訂的勞動合同，都有一定的期限，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若個人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-04-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有不錯嗎，我們應(yīng)該補(bǔ)償嗎？如何補(bǔ)償，如何補(bǔ)償
勞動合同到期不續(xù)簽是勞動者經(jīng)常碰的到問題，勞動合同到期不續(xù)簽有不錯嗎？如何補(bǔ)償，找法整理總結(jié)如下：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維
2022-03-18 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎，我們應(yīng)該補(bǔ)償嗎，如何補(bǔ)償
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2022-04-01 15,340 -
合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償
有補(bǔ)償。用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年一個月；勞動者有《勞動合同法》第十四條的，用人單位拒絕續(xù)簽違法的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，工作一年兩個月?！秳趧雍贤ā返谑臈l 無固定期限勞
2021-12-26 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
