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工傷鑒定有何時間限制?

2022-07-28 15:21

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據(jù)了解,用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害的職工或者其近親屬、工會組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未在期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在受傷害的職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請之前發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定是有時間限制的。幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時效來限制,這樣規(guī)定實為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利,防止其在權(quán)利上睡大覺。相關(guān)的工傷待遇維權(quán)程序也是一樣的,都有明確的時間限定。職工發(fā)生工傷事故,所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天起、或者職業(yè)病被確診之日起三十天內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請。用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者是其近親屬可以在一年之內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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