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工傷病人康復(fù)治療期間有護理費嗎

2023-01-23 01:15

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專業(yè)分析:

護理費。工傷的護理有兩種, 第一,職工工傷停工留薪期間,因為在治療期間,無法自理的,可以由單位負責(zé)護理,一般都是派本單位的職工護理,護理的職工工資照發(fā),是不發(fā)給護理費的,和工傷職工沒有關(guān)系, 第二種,就是職工因為工傷,完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力,需要護理的,根據(jù)護理等級不同,發(fā)給不同數(shù)額的護理費,這個護理費,是發(fā)給工傷職工的。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

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