醫(yī)療期滿(mǎn)不能工作還可以請(qǐng)病假嗎？
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勞動(dòng)法規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)無(wú)法工作，繼續(xù)請(qǐng)病假單位不同意的情況下，你可以可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
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勞動(dòng)者病情較為嚴(yán)重，在法定醫(yī)療期內(nèi)尚無(wú)法治愈的，可以繼續(xù)請(qǐng)病假。用人單位不能因勞動(dòng)者在醫(yī)療期滿(mǎn)后請(qǐng)病假不來(lái)上班，就認(rèn)定勞動(dòng)者曠工并解除勞動(dòng)合同。否則，很可能被認(rèn)定為違法解除。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，不同地區(qū)有不同觀(guān)點(diǎn)。單就深圳地區(qū)而言，醫(yī)療期滿(mǎn)后繼續(xù)請(qǐng)病假的，勞動(dòng)者不能要求用人單位繼續(xù)支付工資。因?yàn)椋渡钲谑袉T工工資支付條例》很明確規(guī)定，只有在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，請(qǐng)病假的員工才可以要求支付病假工資。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
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工傷醫(yī)療期滿(mǎn)可以把病假改一下嗎勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后可以把病假改成停工留薪期。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。而勞動(dòng)者執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作
2020.12.25 152 -
醫(yī)療期滿(mǎn)不能工作可以解除合同嗎？勞動(dòng)者在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能工作的，用人單位解除合同需要提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，另外，按照法律規(guī)定，用人單位還需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2020.11.23 169 -
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員工醫(yī)療期屆滿(mǎn)后還可以繼續(xù)請(qǐng)病假嗎
員工醫(yī)療期屆滿(mǎn)后，員工繼續(xù)請(qǐng)病假，公司是否有權(quán)拒絕，要求員工按請(qǐng)事假處理？ 「律師分析」 對(duì)于勞動(dòng)者醫(yī)療期屆滿(mǎn)后是否可以繼續(xù)請(qǐng)休病假的問(wèn)題，法律法規(guī)并未直接給出答案。 要分析這個(gè)問(wèn)題，必須要弄清楚病假
2022-05-22 15,340 -
職工醫(yī)療期滿(mǎn)后還可以享受病假嗎
病假是否還有，應(yīng)該參照如下規(guī)定結(jié)合本人已經(jīng)享受的病假時(shí)間來(lái)判斷：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單
2022-02-12 15,340 -
醫(yī)療期滿(mǎn)再請(qǐng)病假，不批可以按曠工開(kāi)除員工嗎
有沒(méi)有醫(yī)院出具的病假條。上述只是根據(jù)你提供的情況作出的初步判斷，但是每個(gè)案件都有自身的特殊性，為更好的解決你的問(wèn)題，建議直接電話(huà)與我聯(lián)系，以便更準(zhǔn)確的作出分析。
2022-10-27 15,340 -
醫(yī)療期滿(mǎn)休息請(qǐng)病假工資嗎
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-07-18 15,340
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合作醫(yī)療一年不交第二年還可以交嗎合作醫(yī)療一年不交，第二年還可以交。合作醫(yī)療是在群眾自愿互助的基礎(chǔ)上，依靠集體經(jīng)濟(jì)，在防病治病上實(shí)行互濟(jì)互助的一種福利性質(zhì)的醫(yī)療制度。合作醫(yī)療一般為一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年還可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的繳交截止時(shí)
15,250 2022.05.11 -
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農(nóng)村合作醫(yī)療大病救助怎么申請(qǐng)農(nóng)村合作醫(yī)療大病救助的申請(qǐng)流程如下： 1、填寫(xiě)《大病救助審批表》； 2、向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處提出大病醫(yī)療救助申請(qǐng)； 3、提交住院發(fā)票、出院小結(jié)等材料； 4、符合條件的，發(fā)放救助款。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，大病醫(yī)療救助是指依托城鎮(zhèn)居民
9,264 2022.04.17 -
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交了合作醫(yī)療沒(méi)有卡,可以報(bào)銷(xiāo)嗎交了合作醫(yī)療沒(méi)有卡，可以報(bào)銷(xiāo)。當(dāng)事人只需憑借個(gè)人身份證就可以報(bào)銷(xiāo)。在定點(diǎn)醫(yī)院就診時(shí)，參保者需先向醫(yī)院的新農(nóng)合告知自己還沒(méi)領(lǐng)到卡的情況，并出示身份證，工作人員將利用身份證讀取患者的個(gè)人信息，這樣便可以實(shí)現(xiàn)費(fèi)用即時(shí)結(jié)報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，符
18,506 2022.05.11
