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喪假的具體內(nèi)容及范圍?

2023-09-04 09:39

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、職工的直系親屬死亡的,可以請(qǐng)喪假。 2、《關(guān)于國(guó)營(yíng)公職分工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

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喪假是指職工的直系親屬死亡時(shí),用人單位酌情給予一至三天喪假。申請(qǐng)喪假的范圍只有直系親屬(父母、配偶和子女)。

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喪假是員工家屬直系親屬去世時(shí)需要員工本人進(jìn)行喪事料理,給予1-3天的假期。如果直系親屬不是在員工用人單位所在地去世的,用人單位還需給予路程假。法律上規(guī)定的直系親屬包括父母、配偶以及子女。但根據(jù)各個(gè)企業(yè)的不同規(guī)定,岳父母或公婆、孫子孫女輩的也可以列入喪假范圍。

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