買(mǎi)斷工齡和正式退休的區(qū)別？
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買(mǎi)斷工齡是改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有公司在改革經(jīng)過(guò)中安置多余人員的一種辦法，即參照員工在公司的工作年限、薪水水準(zhǔn)、工作職位等要求，聯(lián)盟公司的事實(shí)上情況，經(jīng)公司與員工兩方商量，報(bào)有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)許，由公司一次性支付給員工肯定數(shù)額的貨幣，從而解除公司和多余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人早在1998年就明確指出：所謂公司“買(mǎi)斷工齡”的做法（即公司按工人工齡給一次性經(jīng)濟(jì)賠償后與工人解除勞動(dòng)關(guān)系，并且不再給工人社會(huì)保險(xiǎn)待遇）是絕不應(yīng)予的，也是決裂法的。勞動(dòng)部（勞部發(fā)1995年262號(hào)文件）指出“買(mǎi)斷工齡”的做法是錯(cuò)誤的，必須子以糾正。
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1、社保繳費(fèi)年限不同①買(mǎi)斷工齡：企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后，企業(yè)就不再為其繳交社保，其社保繳費(fèi)年限就暫停累積。②沒(méi)買(mǎi)斷工齡：企業(yè)與員工存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)繼續(xù)為其繳交社保，社保年限繼續(xù)累積。 2、退休待遇不同“買(mǎi)斷工齡”的人員，早期大家的參保意識(shí)沒(méi)有那么強(qiáng)，失業(yè)后沒(méi)有想著以靈活就業(yè)的形式去續(xù)保，很大一部分人在到達(dá)法定退休年齡時(shí)由于年限不夠，無(wú)法享受養(yǎng)老金待遇。其中，當(dāng)然也有存在一部分人，在買(mǎi)斷工齡前，繳費(fèi)年限就已達(dá)到規(guī)定年限的，雖然可以辦理退休，享受退休待遇，但其養(yǎng)老退休待遇相對(duì)于沒(méi)有買(mǎi)斷工齡的人員來(lái)說(shuō)，核算出來(lái)的養(yǎng)老金要低。買(mǎi)斷工齡，是指在改革開(kāi)放初期，一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的錢(qián)，并解除企業(yè)和員工之前的勞動(dòng)關(guān)系。但這其實(shí)是一種違法操作行為，是國(guó)家政策明令禁止的。
買(mǎi)斷工齡的退休人員與正常退休人員在養(yǎng)老金的計(jì)算上是沒(méi)有什么區(qū)別的，唯一的差異可能就在于繳費(fèi)基數(shù)的不同。對(duì)于企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，被買(mǎi)斷工齡的人基本后續(xù)下崗的偏多，往往是以靈活就業(yè)的形式繼續(xù)繳納，而負(fù)擔(dān)也就會(huì)更大。對(duì)于職工買(mǎi)斷工齡，之前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）依然可以計(jì)算，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年的，可以辦理退休。
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買(mǎi)斷工齡退休和正式退休有什么區(qū)別？1、社保繳費(fèi)年限不同①買(mǎi)斷工齡：企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后，企業(yè)就不再為其繳交社保，其社保繳費(fèi)年限就暫停累積。②沒(méi)買(mǎi)斷工齡：企業(yè)與員工存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)繼續(xù)為其繳交社保，社保年限繼續(xù)累積。 2、退休待遇不同“買(mǎi)斷工齡”的人員，早期大家的參保意
2020.07.19 1,020 -
退休時(shí)買(mǎi)斷工齡和正式退休有什么不同？買(mǎi)斷工齡的退休人員與正常退休人員在養(yǎng)老金的計(jì)算上是沒(méi)有什么區(qū)別的，唯一的差異可能就在于繳費(fèi)基數(shù)的不同。對(duì)于職工買(mǎi)斷工齡，之前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）依然可以計(jì)算，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年的，可以辦理退休。
2020.05.07 872 -
內(nèi)退和正式退休區(qū)別根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定，內(nèi)退是指距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年，本人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸?。而正式退休是指達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。
2020.06.11 1,178
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買(mǎi)斷工齡退休和正式退休有什么區(qū)別
買(mǎi)斷工齡的退休人員與正常退休人員在養(yǎng)老金的計(jì)算上是沒(méi)有什么區(qū)別的，唯一的差異可能就在于繳費(fèi)基數(shù)的不同。對(duì)于企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，被買(mǎi)斷工齡的人基本后續(xù)下崗的偏多，往往是以靈活就業(yè)的形式繼續(xù)繳納，而負(fù)擔(dān)
2021-12-27 15,340 -
國(guó)企買(mǎi)斷工齡和正式工退休有區(qū)別嗎
沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別，只是跟單位的勞動(dòng)關(guān)系有變化。 1.對(duì)于買(mǎi)斷工齡的，需要視當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邔?duì)以前的工齡是否作視同繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算。 2.無(wú)論是實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)還是視同繳費(fèi)年數(shù)，都要達(dá)到最低繳費(fèi)門(mén)檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，一
2022-03-20 15,340 -
病退和正式退休工資的區(qū)別
病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、部隊(duì)病退工資計(jì)算方法是：國(guó)家規(guī)定，男性職工年
2022-03-21 15,340 -
病退和正式退休的區(qū)別
1.病退和退休沒(méi)有很大區(qū)別，都是社保部門(mén)發(fā)放退休金，只是工資在辦理時(shí)少拿約5%左右，且病退要比退休的時(shí)間早很多年（多拿退休金還可能先漲工資），因此能病退就病退。病退和正常退休的待遇一樣 2.退職就不一
2022-01-28 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過(guò)招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
00:54
國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所
28,473 2022.05.11 -
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門(mén)行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11
