發(fā)了工資如何進行工資稅率計算？
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1、工資個稅的計算公式為： 應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)[3500]）×適用稅率－速算扣除數(shù) 2、2011年9月1日起執(zhí)行7級超額累進稅率：扣除數(shù)為3500元。 全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元) 全月應(yīng)納稅額不超過1500元3%0 全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元10%105 全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元20%555 全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元25%1005 全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元30%2755 全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元35%5505 全月應(yīng)納稅額超過80000元45%13505
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工傷期間工資如何進行計算工傷期間工資按原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 法律規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。
2020.03.30 91 -
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2020.08.17 201 -
如何對加班工資進行計算工作日安排勞動者加班的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者加班的，可以安排補休，不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.09.19 103
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工資計算稅率
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2021-10-25 15,340 -
補發(fā)工資如何計算稅?
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2022-06-10 15,340 -
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2022-06-08 15,340 -
天津工資稅率是如何計算的？
比例全國都一樣，天津也是。先扣除了工資標(biāo)準(zhǔn)，天津現(xiàn)在是800，明年為1600，剩余的部分按一下比例。 級數(shù)含稅級距稅率(%)速算扣除數(shù) 1不超過500元的50 2超過500元至2000元的部分1025
2022-07-27 15,340
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
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工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17
