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農(nóng)民工遭遇拖欠工資該怎么處理?

2021-10-24 22:45

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專業(yè)分析:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,已經(jīng)引起全社會(huì)的關(guān)注,受到中央的高度重視,國(guó)家有關(guān)部門正在采取相關(guān)的解決措施,必須保持冷靜的心情,理性地處理事情。

法律依據(jù):

《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素: (一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用 (二)社會(huì)平均工資水平 (三)勞動(dòng)生產(chǎn)率; (四)就業(yè)狀況 (五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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如果農(nóng)民工被拖欠工資,可以采取下列維權(quán)措施:與公司協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;直接向人民法院請(qǐng)求支付令;向勞動(dòng)行政部門投訴;對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,向有管轄權(quán)的人民法院提起勞動(dòng)訴訟;其他。

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廣東律參律師事務(wù)所

農(nóng)民工遭遇拖欠工資,可以通過(guò)以下方法討要工資:與公司協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;直接向人民法院請(qǐng)求支付令;向勞動(dòng)行政部門投訴;對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。

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