合規(guī)企業(yè)員工不合規(guī)被解雇可以獲得賠償嗎
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員工被企業(yè)開除可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補(bǔ)償。不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。但是補(bǔ)償不得超過12個月工資。
員工如果被企業(yè)違法開除的，可以獲得賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為員工在企業(yè)每工作一年賠償二個月的工資。不滿一年滿半年的按二個月工資來賠償；不滿半年的，賠償一個月的工資。
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員工被企業(yè)開除可以獲得哪些賠償員工被企業(yè)開除可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補(bǔ)償；不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。但是補(bǔ)償不得超過12個月工資。
2020.12.24 152 -
員工被企業(yè)開除可以獲得什么賠償企業(yè)開除員工的賠償有： 1、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 2、六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資三倍的數(shù)額支付
2022.06.17 638 -
工傷期間被公司解雇可以獲得賠償嗎工傷期間被公司解雇可以獲得賠償，這屬于單位違法解除勞動合同，勞動者可以獲得雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 賠償標(biāo)準(zhǔn)為，勞動者在本單位每工作滿一年賠償兩個月工資，不滿一年的按一年計算；不滿半年的，支付一個月的工資。
2020.02.06 102
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員工因合規(guī)問題被解雇可以得到賠償嗎
臨時工的話我建議你回家去洗個澡好好休息一下調(diào)整好狀態(tài)重新去找份工作吧合同工的話其公司在合同期限未滿之前解雇你屬于違約行為你是可以去維權(quán)的賠償款什么的必須有，如果是在合同期限已過還沒簽新合同之前將你解雇
2022-10-09 15,340 -
工傷期間被公司解雇可以獲得賠償嗎
工傷期間被公司解雇可以獲得賠償，這屬于單位違法解除勞動合同，勞動者可以獲得雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 賠償標(biāo)準(zhǔn)為，勞動者在本單位每工作滿一年賠償兩個月工資，不滿一年的按一年計算；不滿半年的，支付一個月的工資。
2022-05-15 15,340 -
在工傷期間被公司解雇可以獲得賠償嗎？
勞動者在工傷期間被公司解雇，如果勞動者沒有過錯的，可以獲得賠償。公司違法與勞動者解約的，需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償勞動者，即勞動者每在公司工作滿一年，賠償二個月的工資。
2022-06-23 15,340 -
企業(yè)解散員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
一、企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形 1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-04-23 15,340
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01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
