誰對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查
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《勞動法》第85條規(guī)定:縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止,并責令改正。但是行使職權需要依法行使?!秳趧臃ā返?7條規(guī)定:縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責范圍內,對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。《勞動法》第88條規(guī)定:各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告。
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縣級以上各級人民政府勞動行政部門應該對勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
根據相關法律的規(guī)定,縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止,并責令改正。
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