你好，問一下三方公司不給解約函如何處理
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1、三方公司不給解約函的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令公司改正；如果給勞動者造成損失的，則該公司要予以賠償。或者勞動者也可以與公司協(xié)商解決。 2、
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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由勞動行政部門責(zé)令改正，如果用人單位不開，你可以向勞動部門投訴如果你簽訂的是三方協(xié)議；給勞動者造成損害的，你在用人單位解除合同后，需要用人單位開具證明。
不算。簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)更換工作單位的途徑有兩個： 其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等； 其二是讓原單位給出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。
銀行保函手續(xù)費不是統(tǒng)一的，對于不同的銀行，不同的保函形式保函的收費是不同的。比如工商銀行開具非融資類人民幣保函應(yīng)根據(jù)保函風(fēng)險度按季收取保函金額0.5‰-3‰的手續(xù)費。履約保函和預(yù)付款保函最低手續(xù)費300元，投標(biāo)杓函最低手續(xù)費100元，其他類
告知函是以正式的書面形式，告知接收函件的一方某一事項的具體情況。在如今移動通信技術(shù)較發(fā)達(dá)的時代，一般電－話或短信、微信就可以達(dá)到告知對方某種信息的目的，很少用告知函。而如果一旦使用告知函的形式，往往意味著發(fā)函一方認(rèn)為內(nèi)容很重要，希望以此引起
