下班回家路上發(fā)生交通事故算工傷嗎?
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出了工傷停工留薪期內(nèi)，原來工資福利待遇不變。一般不超過12個(gè)月時(shí)間！不給，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/3445074183111701002.html">工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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下班路上發(fā)生交通事故是否算工傷需要分情況進(jìn)行討論：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；職工在上下班途中，屬于本人主要責(zé)任的交通事故，不屬于工傷。
下班路上發(fā)生交通事故是否構(gòu)成工傷，需要看是否具備以下三個(gè)要素：一是“上下班途中”，就是職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線;二是“受到事故傷害”，可以是職工未駕駛或乘坐車輛發(fā)生事故受到的傷害，可以是職工自己駕駛或乘坐的車輛發(fā)生事故受到的傷害，也可以是職工因其他事故受到的傷害，包括交通事故、城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故;三是“事故認(rèn)定為非本人主要責(zé)任”，也就是包括“同等責(zé)任”、“次要責(zé)任”和“無責(zé)任”這三類。因此，下班路上發(fā)生交通事故，如果對(duì)事故的發(fā)生不承擔(dān)主要責(zé)任的話，是可以認(rèn)定工傷的。
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下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎？對(duì)于下班路上發(fā)生交通事故的情形，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，如果事故不是由勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌?，則應(yīng)該認(rèn)定為工傷；但是對(duì)于因勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?，則是無法認(rèn)定為工傷的。
2020.12.11 287 -
上下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的算工傷，其他情況的交通事故不算工傷。非本人主要責(zé)任，也就是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形。
2020.06.11 162 -
在下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履
2020.06.04 274
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下班后回家路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
需要根據(jù)是否是在上下班的途中，中間是否有去做自己的私事。如果下班后出公司們就直接回家的路上發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故，是可以算工傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工
2022-03-23 15,340 -
上班期間下班路上發(fā)生交通事故, 下班回家途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
可以申請(qǐng)工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2022-01-24 15,340 -
下班回家路上出差發(fā)生交通事故算工傷嗎
算是工傷，委托給律師處理，可以與律師協(xié)商具體事宜。工傷保險(xiǎn)條例》第十四，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從
2022-03-23 15,340 -
員工下班回家發(fā)生交通事故算工傷嗎員工下班回家發(fā)生交通事故算工傷
員工下班回家發(fā)生交通事故算工傷不，員工下班回家發(fā)生交通事故算工傷不，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落
2022-03-22 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
