節(jié)假日加班取得工資是否繳納個(gè)稅
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個(gè)人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”，免繳個(gè)稅? 稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)我國個(gè)稅法的規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。 “加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工薪收入依法征稅?！奔{稅服務(wù)司介紹。
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勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅。
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加班工資是否繳納個(gè)人所得稅加班工資要繳納個(gè)人所得稅，因?yàn)楦鶕?jù)《個(gè)人所得稅法》，明確規(guī)定了，居民個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，加班工資包括在勞務(wù)報(bào)酬所得中，要繳納的個(gè)人所得稅按納稅年度合并計(jì)算。
2020.06.09 203 -
節(jié)假日加班工資算個(gè)人所得稅嗎節(jié)假日加班工資算個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅是以個(gè)人(自然人)取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得為對象征收的一種稅，是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
2020.10.17 200 -
節(jié)假日加班工資算不算個(gè)人所得稅？節(jié)假日加班工資算個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅是以個(gè)人(自然人)取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得為對象征收的一種稅，是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
2020.04.11 256
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節(jié)假日加班工資是否繳納個(gè)稅
需要的，加班費(fèi)屬工資收入，應(yīng)該扣稅,并入當(dāng)月的工薪收入繳納個(gè)人所得稅。 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》來看，勞動(dòng)者從用人單位獲得的加班費(fèi)屬于工資總額中的加班加點(diǎn)工資，而這計(jì)入了勞動(dòng)者的工資總額中，自然
2022-06-30 15,340 -
節(jié)假日加班工資是否繳納個(gè)人所得稅
需要的，加班費(fèi)屬工資收入，應(yīng)該扣稅,并入當(dāng)月的工薪收入繳納個(gè)人所得稅。 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》來看，勞動(dòng)者從用人單位獲得的加班費(fèi)屬于工資總額中的加班加點(diǎn)工資，而這計(jì)入了勞動(dòng)者的工資總額中，自然
2022-05-16 15,340 -
節(jié)假日加班工資是否要繳納個(gè)人所得稅
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條第一項(xiàng)的規(guī)定，取得工資、薪金所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅。這里的工資、薪金所得，根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條的規(guī)定，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工
2022-03-23 15,340 -
節(jié)假日加班工資繳納個(gè)稅是否通用
需要的，加班費(fèi)屬工資收入，應(yīng)該扣稅,并入當(dāng)月的工薪收入繳納個(gè)人所得稅。 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》來看，勞動(dòng)者從用人單位獲得的加班費(fèi)屬于工資總額中的加班加點(diǎn)工資，而這計(jì)入了勞動(dòng)者的工資總額中，自然
2022-05-28 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
00:57
繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是用每個(gè)月的收入額減除1600元的費(fèi)用后的余額，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個(gè)人的工資薪金所得來計(jì)算的，個(gè)人所得稅的目的是為了維護(hù)稅務(wù)機(jī)關(guān)和自然人之間的平衡關(guān)系，個(gè)人所得稅的計(jì)算分為兩種，分別為居民個(gè)人綜合所得使用個(gè)人所得稅稅率表以
2,050 2022.05.21 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,589 2022.05.11
