公司強制要求把工資存公司屬于非法集資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
我國《》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下或者，并處或者單處；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司向員工及家屬等特定人員的集資，目的是用于公司的生產(chǎn)經(jīng)營，系合法的借貸關(guān)系。但是如果明知單位員工及員工親友向不特定對象吸收資金而未予阻止，也可能轉(zhuǎn)化為非法集資犯罪。 一般來講，公司向員工及家屬等特定人員籌集資金的行為受法律保護，公司不能以該行為構(gòu)成非法集資為由賴賬。 雖然法律允許公司向員工及家屬等特定人員籌集資金，但也要警惕該等行為向非法集資犯罪轉(zhuǎn)化的風(fēng)險。 根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關(guān)于辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意見》，以下情形應(yīng)當(dāng)認定為向社會公眾吸收資金： 在向親友或者單位內(nèi)部人員吸收資金的過程中，明知親友或者單位內(nèi)部人員向不特定對象吸收資金而予以放任的；以吸收資金為目的，將社會人員吸收為單位內(nèi)部人員，并向其吸收資金的。
擔(dān)保公司吸收社會公眾資金的，如果是通過欺詐、詐騙等手段非法占有的，就有可能構(gòu)成集資詐騙罪。
-
-
-
公司非法集資公司員工會如何公司非法集資有關(guān)員工的處罰適用單位犯罪的有關(guān)規(guī)定，視員工的不同身份而定。若員工在非法集資案件中屬于直接責(zé)任人或主管人員，依據(jù)刑法第一百九十二條及二百條的規(guī)定，依照涉案金額的不同，會受到五年以下有期徒刑到無期徒刑不等的刑罰，同時會被判處罰金；
2022.04.12 960
-
非法集資和公司借款屬于非法集資嗎
公司向員工借款不屬于非法集資，非法集資的特點之一便是承諾給高額的回報。 同時滿足下列四個條件的，即構(gòu)成了非法集資： 一、未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)，包括沒有批準(zhǔn)權(quán)限的部門批準(zhǔn)的集資，有審批權(quán)限的部門超越權(quán)限
2022-07-04 15,340 -
公司借款屬于非法集資嗎
這取決于公司貸款的性質(zhì)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定：第四條以非法占有為目的，以欺詐手段實施本解釋第二條所列行為的，依照刑法第一百九十二條的規(guī)定，以
2021-12-22 15,340 -
公司吸收資金屬于非法集資嗎
擔(dān)保公司吸收社會公眾資金的，如果是通過欺詐、詐騙等手段非法占有的，有可能會屬于非法集資，即就有可能構(gòu)成集資詐騙罪。集資詐騙罪是指以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的行為。
2022-06-10 15,340 -
擔(dān)保公司吸收資金屬于非法集資嗎
擔(dān)保公司吸收社會公眾資金的，如果是通過欺詐、詐騙等手段非法占有的，有可能會屬于非法集資，即就有可能構(gòu)成集資詐騙罪。集資詐騙罪是指以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的行為。
2022-06-06 15,340
-
01:04
非法集資公司能申請破產(chǎn)嗎非法集資公司也能夠申請破產(chǎn)，但需要滿足企業(yè)破產(chǎn)法的特殊規(guī)定。具體來說根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第二條的規(guī)定，企業(yè)法人具有以下情形，可以提出破產(chǎn)的申請：1、公司不能清償?shù)狡诘膫鶆?wù)，而且自己的資產(chǎn)難以清償全部的債務(wù)；2、公司具有明顯喪失償還能力的情形，債權(quán)
2,379 2022.04.15 -
01:00
非法集資的公司員工怎么處罰非法集資的公司員工處罰需要視情況而定，具體如下： 1、數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，數(shù)額在50萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認定為數(shù)額較大； 2、數(shù)額巨大或者有其它嚴(yán)重情節(jié)的，數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無期徒
1,065 2022.10.08 -
01:16
公司拖欠工資屬于什么糾紛首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為，公司拖欠員工工資而引起的糾紛屬于勞動糾紛。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞
1,768 2022.05.11
