勞動保護是指什么,法律是如何規(guī)定的
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保護勞動者在生產(chǎn)勞動中的安全健康是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項基本政策。勞動保護是指根據(jù)國家法律、法規(guī)，依靠技術(shù)進步和科學管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。
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勞動保護是指什么?勞動保護是指根據(jù)國家法律、法規(guī)，依靠技術(shù)進步和科學管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康，其內(nèi)容包括：勞動安全、勞動衛(wèi)生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休
2020.10.07 712 -
指定監(jiān)護人的法律規(guī)定是什么被監(jiān)護人的父母擔任監(jiān)護人的，可以通過遺囑指定監(jiān)護人。 對監(jiān)護人的確定有爭議的，由被監(jiān)護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監(jiān)護人，有關(guān)當事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監(jiān)護人；有關(guān)當事人也可以直接向人民法院申請指定監(jiān)護人
2021.02.02 219 -
指定監(jiān)護人的法律規(guī)定是什么指定監(jiān)護人的法律規(guī)定如下： 1、對監(jiān)護人的確定有爭議的，被監(jiān)護人住所的居民委員會、村民委員會或者民政部門可以向人民法院申請指定的監(jiān)護人，有關(guān)當事人也可以直接向人民法院申請指定的監(jiān)護人； 2、居民委員會、村民委員會、民政部門或者人民法院應當尊
2022.04.14 658
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勞動法勞動保護是指什么？
勞動保護，指的是國家和用人單位為保護勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。其內(nèi)容包括：勞動安全、勞動衛(wèi)生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休假制度。
2022-12-08 15,340 -
勞動債權(quán)如何保護,法律是如何規(guī)定的
破產(chǎn)案件受理后，一般債權(quán)人只有在依法申報債權(quán)后才能行使破產(chǎn)參與等權(quán)利。無正當理由未按期申報債權(quán)的，雖可補報債權(quán)，但須自行承擔對債權(quán)的審查費用等不利后果。
2023-01-27 15,340 -
什么是指定監(jiān)護,法律是如何規(guī)定的
《民法典》規(guī)定指定監(jiān)護是指對于監(jiān)護人的確認有爭議的，被監(jiān)護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門可以指定監(jiān)護人。也可以直接請求人民法院指定。
2023-08-11 15,340 -
勞動法對勞動保護是指什么
勞動保護，指的是國家和用人單位為保護勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。其內(nèi)容包括：勞動安全、勞動衛(wèi)生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休假制度。
2022-11-05 15,340
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續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達十年及以上
5,886 2022.05.11 -
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著作權(quán)保護的期限是如何規(guī)定的我國對著作權(quán)的保護期限規(guī)定有以下四點： 1、著作人身權(quán)中的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不受限制； 2、公民作品發(fā)表權(quán)的保護期，為作者終生及其死亡后五十年； 3、電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品，其發(fā)表權(quán)的保護期為
1,076 2023.01.04 -
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彩禮錢法律是如何規(guī)定的2021彩禮錢法律的規(guī)定如下：彩禮不屬于夫妻共同財產(chǎn)。彩禮一般是婚前所得，明確為締結(jié)婚姻關(guān)系的贈與，應屬于受贈方個人財產(chǎn)。對于雙方?jīng)]有結(jié)婚的，應當返還彩禮。已經(jīng)結(jié)婚又離婚的，原則上彩禮不再返還。女方提出離婚彩禮不一定需要退，有權(quán)提出彩禮退還的情形具
8,436 2022.04.17
