憑借工資表泄露員工信息違法嗎？
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一般情況下，員工泄露工資表是不犯法的，但是依據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動者違反了的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
員工泄露工資表一般是不會犯法的，但是如果給單位造成嚴(yán)重后果的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果與單位簽訂了保密協(xié)議，還需要支付違約金。
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公職人員泄露個人信息違法嗎公職人員泄露個人信息違法。公職人員泄露個人信息情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成侵犯公民個人信息罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，違反國家有關(guān)規(guī)定向別人出售或者提供公民個人信息。情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三
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員工泄露工資表會犯法嗎
一般情況下，員工泄露工資表是不犯法的，但是依據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動者違反了的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2022-05-22 15,340 -
公司信息泄露違法嗎，如何疏導(dǎo)泄露信息？
泄漏公司機(jī)密，情節(jié)輕微的，將會受到公司的行政處罰并承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，會受到刑事處罰。 1、故意泄漏公司機(jī)密罪肯定是犯罪行為； 2、但是要構(gòu)成這個
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員工泄露公司信息屬于違法犯罪嗎
泄漏公司機(jī)密，情節(jié)輕微的，將會受到公司的行政處罰并承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，會受到刑事處罰。 1、故意泄漏公司機(jī)密罪肯定是犯罪行為； 2、但是要構(gòu)成這個
2022-04-01 15,340 -
泄露公司信息違法嗎
泄漏公司機(jī)密，情節(jié)輕微的，將會受到公司的行政處罰并承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，會受到刑事處罰。 1、故意泄漏公司機(jī)密罪肯定是犯罪行為； 2、但是要構(gòu)成這個
2022-02-06 15,340
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快遞員泄露客戶信息觸犯了哪些法律快遞員泄露客戶信息，觸犯了以下法律：《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國民法典》。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，違反國家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以
5,962 2022.04.17 -
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個人信息泄露怎么處理當(dāng)個人信息發(fā)生泄漏后，受害人應(yīng)到懂得維護(hù)自己的合法權(quán)益，具體可以通過以下三種方式： 1、當(dāng)公民發(fā)現(xiàn)自己的個人信息遭到泄漏，可以要求網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者或者侵權(quán)人刪除自己被泄露的私人隱私信息； 2、可以向有關(guān)的執(zhí)法部門、當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)、消費(fèi)者協(xié)會或
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