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辭職了公司不給交社保可以申請(qǐng)賠償嗎

2022-08-11 16:36

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你是不是咨詢公司不給交社保可以申請(qǐng)仲裁嗎?一般公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?!陡呒?jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定,用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的,一般不予受理,告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司沒有給勞動(dòng)者交社保,勞動(dòng)者可以仲裁。雙方之間因社保而產(chǎn)生的爭(zhēng)議,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍之內(nèi),因此勞動(dòng)者能夠去向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    不交社保的約定是無效的,與你們簽不簽也無關(guān),因?yàn)橛萌藛挝挥辛x務(wù)為員工交社保。如果單位還是拒絕不交社保,你們可以先行協(xié)商,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,公司必須給員工交社保。交涉不成功,可以到社保局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),申請(qǐng)仲裁。

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    可以直接辭職,并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般職工在公司上班,都會(huì)有社保的,費(fèi)用需要職工個(gè)人和用人單位各承擔(dān)一部分,這是勞動(dòng)者基本的權(quán)益。但有些時(shí)候,用人單位并不會(huì)去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,這是違規(guī)的,

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