公司拖欠工資問題
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對于公司拖欠工人工資的情形，其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商，對于調(diào)解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機構(gòu)進行仲裁的。
先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財務(wù)打一張欠條。 如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。 如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關(guān)證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。
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離職公司拖欠工資的問題勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴；可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.03.24 129 -
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公務(wù)員拖欠工資問題依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公務(wù)員工的工資是由財政撥付的，一般不會出現(xiàn)拖欠的情況，如果確實存在拖欠工資行為的，公務(wù)員是可以申訴的。
2020.07.03 2,170
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公司拖欠工資離職問題？
公司拖欠工資離職有經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除
2022-05-24 15,340 -
公司兼職拖欠工資問題
最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動
2022-07-09 15,340 -
公司拖欠員工的工資問題
用人單位有下列情形之一的；逾期不支付的：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，不發(fā)工資，可以申請法院強制執(zhí)行，勞動者可以申請勞動仲裁，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動
2022-07-06 15,340 -
拖欠工資問題
先把你在這里干活的工作服或考勤，反正所有能證明你在這里工作的證據(jù)都收集好，然后去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門，申請援助，要求老板支付你贏的工資。具體做法是：先不要和老板提出辭職，你攜帶所有能證明你和老板勞務(wù)關(guān)系
2022-06-23 15,340
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00:59
針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴重的
1,470 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17
