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加班費計入工資總額的范圍是的，國家統(tǒng)計局《關于工資組成部分的規(guī)定》第四條：“工資總額由下列六個部分組成 （1）計時工資； （2）計件工資； （3）獎金； （4）津貼和補貼； （5）加班加點工資； （6）特殊情況下支付的工資。可見，凡是符合工資組成部分的，包括獎金、
2020.12.09 535 -
誤餐費算工資總額嗎誤餐費不算工資總額。差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼，不征收個人所得稅。企業(yè)屬于按月在工資中發(fā)放的誤餐費不得在計稅工資外多列費用支出，實行效益工資辦法的，在效益工資中解決。
2021.09.05 331 -
誤餐費算工資總額嗎誤餐費不算工資總額。發(fā)放給員工的誤餐補助費屬于出差性質的，不需要計入工資總額。單位員工因工作需要到效外工作，因此不能在單位或回家吃飯，單位給予一定標準的誤餐補貼，這類補貼和差旅費是同一性質，企業(yè)在核算個人所得稅和工資社保時，不需要計入工資總
2021.12.12 1,338
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加班費算不算工資總額之內
加班費算在工資總額之內，工資一般由計時工資、計件工資、獎金津貼以及加班工資組成。所以用人單位需要及時的發(fā)放加班工資，如果不按時、不按標注向勞動者發(fā)放加班工資的，也會被認定為構成拖欠工資的違法行為。
2023-02-11 15,340 -
加班費算算工資總額嗎
社保算在工資總額。這里的工資總額包含了加班費。 社保是根據工資的多少，按照比例繳納的。 繳納比例如下： 養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）； 醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己
2022-04-12 15,340 -
加班費算工資總額嗎？
社保算在工資總額。這里的工資總額包含了加班費。 社保是根據工資的多少，按照比例繳納的。 繳納比例如下： 養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）； 醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己
2022-04-16 15,340 -
加班費算在工資總額？
社保算在工資總額。這里的工資總額包含了加班費。 社保是根據工資的多少，按照比例繳納的。 繳納比例如下： 養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）； 醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己
2022-04-04 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11
