法律規(guī)定的不認(rèn)定為工傷的情形都有哪些
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法律規(guī)定的不認(rèn)定為工傷的情形：勞動(dòng)者實(shí)施故意犯罪而導(dǎo)致受傷的；因醉酒而受傷的；因吸毒而受傷的；自殺的；或者自殘的。在具有以上情形時(shí)，不能被認(rèn)定為工傷，不享有工傷賠償待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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不認(rèn)定為工傷的情形如下：故意犯罪，員工故意犯罪，造成自身傷亡的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的法律后果；員工因醉酒行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷，員工因吸毒失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷；自殘或自殺，其行為的目的是傷害自己。
不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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人身意外賠償和工傷是兩回事，人身意外不能認(rèn)定工傷，也得不到工傷賠償。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，只有下面的情況，才可以認(rèn)定工傷： 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間
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