與大學生簽訂虛假的就業(yè)協(xié)議
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大學不允許強迫畢業(yè)生簽訂虛假的就業(yè)協(xié)議。強迫畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議是無效的，違背畢業(yè)生意愿的，無效的。大學不得強迫畢業(yè)生以任何方式簽訂合同，也不得勸說虛假合同。
《中共中央組織部人力資源社會保障部教育部科技部民政部財政部共青團中央關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》 六、主要措施 第（七）項規(guī)定，保護就業(yè)權益。規(guī)范就業(yè)協(xié)議簽訂，高校不得以任何方式強迫畢業(yè)生簽約，或勸說虛假簽約，用人單位不得出具虛假用人證明，不得隨意毀約，人力資源服務機構不得參與簽訂不實就業(yè)協(xié)議。規(guī)范招聘市場秩序，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。加大對企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查，及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等行為。公布維權渠道，及時受理投訴舉報。
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高校強迫畢業(yè)生簽約虛假的就業(yè)協(xié)議是不可以的。違背畢業(yè)生意思表示真實，強迫其簽訂的就業(yè)協(xié)議是無效的。高校不得以任何方式強迫畢業(yè)生簽約，或勸說虛假簽約。
大學生簽訂就業(yè)協(xié)議時應當注意的問題是： 簽訂就業(yè)協(xié)議書后一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。 勞動合同應當具備以下條款： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼等； 3.勞動合同期限； 4.工作內容和工作地點； 5.工作時間和休息休假、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項； 6.勞動報酬。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外； 7.社會保險； 8.勞動保護、培訓、保守秘密； 9.法律，用人單位與勞動者可以約定試用期
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大學生畢業(yè)和簽訂就業(yè)協(xié)議時應注意哪些問題大學生簽訂就業(yè)協(xié)議時應當注意的問題是：簽訂就業(yè)協(xié)議書后一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。
2020.10.23 242 -
高校強迫畢業(yè)生簽約虛假的就業(yè)協(xié)議可以嗎不可以，高校不得以任何方式強迫畢業(yè)生簽約，或勸說虛假簽約，用人單位不得出具虛假用人證明，不得隨意毀約，人力資源服務機構不得參與簽訂不實就業(yè)協(xié)議。
2020.06.05 226 -
高校強迫畢業(yè)生簽約虛假的就業(yè)協(xié)議怎么辦高校不得以任何方式強迫畢業(yè)生簽約，或勸說虛假簽約，用人單位不得出具虛假用人證明，不得隨意毀約，人力資源服務機構不得參與簽訂不實就業(yè)協(xié)議。規(guī)范招聘市場秩序，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。加大對企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查，及
2020.10.01 436
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大學強迫生簽訂虛假的就業(yè)協(xié)議的有效嗎?
高校不得以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂合同，也不得勸說虛假簽訂合同。用人單位不得出具虛假用人證明，不得隨意毀約。人力資源服務機構不得參與簽訂虛假就業(yè)協(xié)議。規(guī)范招聘市場秩序，依法打擊黑中介、虛假招聘、就業(yè)歧視
2021-11-19 15,340 -
大學生怎么簽就業(yè)協(xié)議
大學生怎么簽三方就業(yè)協(xié)議？ 第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。 第二，外企、合資企業(yè)、私企一般
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大學生就業(yè)協(xié)議怎么簽
大學生怎么簽三方就業(yè)協(xié)議？第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用
2022-04-27 15,340 -
大學生如何簽就業(yè)協(xié)議
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