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安徽省蕪湖市產(chǎn)假

2022-12-14 10:05

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專業(yè)分析:

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。

法律依據(jù):

《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條:對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì): (一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天; (二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。符合法律規(guī)定的女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。

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