提前下班途中死亡是否屬于工傷,法律的規(guī)定是什么
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職工在提前下班途中死亡,如果符合在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等情形的,屬于工傷。如果不符合的,則一般不屬于工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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職工在提前下班途中死亡,如果符合在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等情形的,屬于工傷。如果不符合的,則一般不屬于工傷。
上下班途中發(fā)生交通事故死亡是否屬于工傷,需要根據(jù)不同的情況而定,具體如下:上下班途中,在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故,并且沒有責任,屬于工傷;上下班途中,未在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故,并且承擔主要責任的,不屬于工傷。
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