（一）編制需求計劃和采購計劃風險。該環(huán)節(jié)的主要風險是需求或采購計劃不合理,不按實際需求安排采購或意超計劃采購,可能導致采購物資過量或短缺,影響單位正常工作。 （二）采購活動風險。該環(huán)節(jié)的主要風險是缺乏采購申請審批制度,請購未經(jīng)適當審批或超越授權審批,采購過程未按規(guī)定程序和要求進行,可能造成違法違規(guī)風險。 (三)采購驗收風險。該環(huán)節(jié)的主要風險是驗收標準不明確,驗收程序不規(guī)范,對驗收中存在的異常情況不作處理,可能造成賬實不符、采購物資損失風險。 (四)采購業(yè)務質疑投訴答復風險。該環(huán)節(jié)的主要風險是對供應商提出的質疑和投訴不能及時得當處理,可能出現(xiàn)違紀或舞弊行為,可能引起復議、訴訟等導致單位聲譽損失的風險。 (五)采購業(yè)務記錄風險。該環(huán)節(jié)的主要風險是應付賬款核算不準確、不及時,可能導致單位財務信息不真實、不完整賬不

1、聘用單位應當成立聘用工作組織，就人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等具體事項提出意見。 2、聘用單位在機構編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，按照崗位任職條件聘用人員；可以優(yōu)先在本單位現(xiàn)有人員中公開選聘，也可以面向社會公開招聘，但涉密崗位確需使用其他方式拔人員的除外。 3、應聘實行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位，應聘人員應當持有相應的執(zhí)業(yè)資格證書。 4、人員的聘用的規(guī)定程序。 5、受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的；不得被聘用從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位的工作，也不得在與聘用單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位上工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項時，遇有上述親屬關系的，應當回避。