勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定第6條有什么規(guī)定?
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物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理包括以下內(nèi)容： 一、從事物業(yè)管理活動的企業(yè)應(yīng)當具有獨立的法人資格: 1、國家對從事物業(yè)管理活動的企業(yè)實行資質(zhì)管理制度。 2、具體辦法由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門制定。 二、從事物業(yè)管理的人員應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，取得職業(yè)資格證書。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理包括以下內(nèi)容： 一、從事物業(yè)管理活動的企業(yè)應(yīng)當具有獨立的法人資格: 1.國家對從事物業(yè)管理活動的企業(yè)實行資質(zhì)管理制度。 2.具體辦法由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門制定。 二、從事物業(yè)管理的人員應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，取得職業(yè)資格證書。
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2020.03.14 360 -
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物業(yè)服務(wù)企業(yè)有哪些規(guī)定對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理規(guī)定有：物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當公平競爭、依法進行物業(yè)管理，物業(yè)服務(wù)收費應(yīng)當合理，堅持物業(yè)管理服務(wù)第一。物業(yè)管理以業(yè)主需要為核心，固定物業(yè)管理區(qū)域統(tǒng)一進行管理，業(yè)主、業(yè)主大會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當權(quán)責分明。
2020.08.17 192
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就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定第6條是怎么規(guī)定的?
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2022-09-09 15,340 -
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定第70條有什么規(guī)定?
違反本規(guī)定第四十七條規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，由勞動保障行政部門或者其他主管部門按照第六十四條規(guī)定予以處罰。
2022-09-09 15,340 -
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定第1條有什么規(guī)定?
為了加強就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理，培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業(yè)和用人單位招用人員提供服務(wù)，根據(jù)等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
2022-09-08 15,340 -
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定第37條有什么規(guī)定?
公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。各級勞動保障行政部門和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)財政預(yù)算編制的規(guī)定，依法編制公共就業(yè)服務(wù)年度預(yù)算，報經(jīng)同級財政部門審批后執(zhí)行。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可以按照就業(yè)專項資金管理相
2022-09-10 15,340
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應(yīng)當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
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1,659 2022.04.17 -
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就業(yè)證一定要辦理嗎就業(yè)證一定要辦理。不論是否就業(yè)都是需要就業(yè)登記證的。畢業(yè)生在畢業(yè)的時候，高校都會發(fā)給全日制的應(yīng)屆畢業(yè)生報到證。有就業(yè)要求的其他勞動者，持身份證和戶口所在地居委會證明到勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行登記。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，流動就業(yè)的省內(nèi)農(nóng)村勞動力，
11,757 2022.04.17
