停薪留職企業(yè)可否給職工補交養(yǎng)老保險費？
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“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險費。以職工“停薪留職”為由，不繳納養(yǎng)老保險費是不對的。所謂“停薪留職”，實際上是勞動合同的中止。所謂勞動合同的中止，是指勞動合同履行過程中，因某種原因經(jīng)雙方協(xié)商一致暫時停止履行，對于勞動合同的中止，《勞動法》未作出規(guī)定。但根據(jù)國家法律和有關(guān)“停薪留職”的規(guī)定，原單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險費。理由是：第一、如果把“停薪留職”視為勞動合同的中止，原意的“停薪留職”只是企業(yè)停止為勞動者支付工資，而保留其公職，即保持著勞動關(guān)系。既然勞動關(guān)系存在，就應(yīng)視為該職工依然是原單位的一名正式職工，單位就應(yīng)當(dāng)為“停薪留職”職工按時、足額繳納養(yǎng)老保險費。第二、“停薪留職”人員雖沒有為單位提供勞動義務(wù)，但每月按雙方協(xié)議繳納管理費。參照1983年6月11日原勞動人事部、國家經(jīng)委《關(guān)于企業(yè)職工“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定：“停薪留職”人員從事其他有收入的勞動時，原則上按月向原單位繳納勞動保險基金，其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的20%，“停薪留職”期間計算工齡。因此，“停薪留職”人員在“停薪留職”期間按照協(xié)議按月(或定期)向原單位繳納了管理費和勞動保險基金的，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為其按月、足額繳納養(yǎng)老保險費，而不得拖欠或拒交。
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單位不給交養(yǎng)老保險可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。
繳納養(yǎng)老保險費。繳納社會保險費是用人單位的強制性義務(wù)，員工離崗、請長假，勞動關(guān)系沒有解除，只要勞動關(guān)系存在，用人單位就應(yīng)不間斷的給勞動者繳納社會保險。勞動者請事假，用人單位可以不支付工資，但并沒有相關(guān)規(guī)定免除用人單位繳納社會保險費的法定義務(wù)，因此在此期間，用人單位仍應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費。
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險能否退未達(dá)到養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)。繳納的基本養(yǎng)老保險費不能提前支取，但符合下列條件之一的可以辦理一次性支付：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費不足15年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)，且
2020.10.08 189 -
停薪留職養(yǎng)老保險單位交還是個人交看你與公司簽訂的協(xié)議。停薪留職屬于轉(zhuǎn)型時期的產(chǎn)物，故停薪留職人員的社保繳納一般是單位與辦理停薪留職人員協(xié)商為主，如果單位要求個人全額承擔(dān)，那就只能自己全額繳納。
2020.09.03 1,258 -
企業(yè)停薪留職規(guī)定停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。
2020.08.30 892
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停薪留職期間繳納養(yǎng)老保險費企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)給職工停薪留職？
“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險費。以職工“停薪留職”為由，不繳納養(yǎng)老保險費是不對的。所謂“停薪留職”，實際上是勞動合同的中止。所謂勞動合同的中止，是指勞動合
2022-04-01 15,340 -
停薪留職期間是否應(yīng)當(dāng)繳納養(yǎng)老保險費？企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)給職工停薪留職
“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險費。以職工“停薪留職”為由，不繳納養(yǎng)老保險費是不對的。所謂“停薪留職”，實際上是勞動合同的中止。所謂勞動合同的中止，是指勞動合
2022-03-18 15,340 -
企業(yè)停薪留職應(yīng)當(dāng)繳納哪些養(yǎng)老保險
“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險費。以職工“停薪留職”為由，不繳納養(yǎng)老保險費是不對的。所謂“停薪留職”，實際上是勞動合同的中止。所謂勞動合同的中止，是指勞動合
2022-04-07 15,340 -
停薪留職期間職工需要繳納養(yǎng)老保險費嗎？
“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險費。以職工“停薪留職”為由，不繳納養(yǎng)老保險費是不對的。所謂“停薪留職”，實際上是勞動合同的中止。所謂勞動合同的中止，是指勞動合
2022-04-08 15,340
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01:08
職工養(yǎng)老保險可以補交嗎職工養(yǎng)老保險可以補交。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費人員持公民身份證、養(yǎng)老保險
5,467 2022.05.11 -
01:03
2021年職工養(yǎng)老保險怎么交2021年職工養(yǎng)老保險的交納方式如下：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險實
1,561 2022.04.12 -
00:55
職工養(yǎng)老保險怎么查職工養(yǎng)老保險的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打12333進行查詢； 2、網(wǎng)上查詢：登錄所在城市的人力資源和社會保障網(wǎng)查詢； 3、攜帶個人身份證明原件和社?？?，到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)窗口查詢。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、
10,521 2022.04.18
