勞動合同的續(xù)訂時間是多久以及如何簽訂勞動合同，需要準備哪些材料
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(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同; (二)續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》，并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款; (三)續(xù)訂勞動合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》(附原勞動合同)一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動鑒證機構(gòu)進行鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。
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勞動合同的簽訂期限法律沒有明確的規(guī)定，一般用人單位根據(jù)具體的情況簽訂即可，法律要求用人單位必須在用工之日起的1個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同。
勞動合同的簽訂時間是用工之日起一個月內(nèi)。用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同簽訂需要什么材料簽訂勞動合同需要帶什么是沒有法律規(guī)定的，但實踐中一般需要帶身份證、畢業(yè)證、個人照片、相關(guān)資格證書等材料。1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。3.勞動合同期限。4.工作內(nèi)
2020.10.30 202 -
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2020.01.08 324 -
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簽訂勞動合同需要準備哪些材料
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勞動合同簽訂需要準備哪些材料
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2022-08-20 15,340 -
勞動合同簽訂需要哪些材料
沒有法律規(guī)定簽訂勞動合同需要帶什么，但在實踐中一般需要帶身份證、畢業(yè)證、個人照片、相關(guān)資格證書等材料。1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人。2、勞動者的姓名、地址、居民身份證或其他有效證件
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簽訂勞動合同需準備什么材料
簽訂勞動合同需準備的材料： 身份證復印件一張； 學歷證書復印件一張； 戶口本本人和戶主的各復印一張； 二張藍底照片。 第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要
2022-03-20 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
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