如何與分公司簽訂施工合同？
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分公司有沒有簽訂施工合同權利要視具體情況而定。具有營業(yè)執(zhí)照的分公司可以簽訂合同，但是比較特殊的行業(yè)，如屬建筑類合同，則需要具備相應的特殊資質，如分公司無相關資質，則可能存在違反國家強制性法律規(guī)定，導致合同無效。也就是說，施工資質和營業(yè)執(zhí)照二者缺一不可。
《最高人民法院關于適用中華人民共和國民事訴訟法若干問題的意見》第四十條 民事訴訟法第四十九條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括： （1）依法登記領取營業(yè)執(zhí)照的私營獨資企業(yè)、合伙組織； （2）依法登記領取營業(yè)執(zhí)照的合伙型聯(lián)營企業(yè)； （3）依法登記領取我國營業(yè)執(zhí)照的中外合作經營企業(yè)、外資企業(yè)； （4）經民政部門核準登記領取社會團體登記證的社會團體； （5）法人依法設立并領取營業(yè)執(zhí)照的分支機構； （6）中國人民銀行、各專業(yè)銀行設在各地的分支機構； （7）中國人民保險公司設在各地的分支機構； （8）經核準登記領取營業(yè)執(zhí)照的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村辦企業(yè)； （9）符合本條規(guī)定條件的其他組織。
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個人和公司簽訂的施工合同無效。因為從事建筑工程的承包人必須具備企業(yè)法人資格和建筑業(yè)從業(yè)資格，即只有相關單位可以承包工程，個人是不可以成為建筑施工合同的承包人的。
分公司對外簽訂合同效力為有效，但是應當是在總公司的授權范圍內。根據相關法律規(guī)定，分公司是沒有獨立的法人資格的，所以簽訂合同的法律責任應當由總公司承擔。
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施工總承包與分公司能否簽訂合同？分公司有權簽訂施工合同，建筑企業(yè)分公司經登記后，可以合法從事相關的經營活動，包括對外簽訂施工合同。分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同。
2020.08.01 326 -
施工分公司能否簽訂合同施工分公司能否簽訂合同要看視具體的情況而定。具有營業(yè)執(zhí)照的分公司可以簽訂合同，但是比較特殊的行業(yè)，如屬建筑類合同，則需要具備相應的特殊資質，如分公司無相關資質，則可能存在違反國家強制性法律規(guī)定，導致合同無效。也就是說，施工資質和營業(yè)執(zhí)照二者
2020.12.14 202 -
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與總公司簽訂合同由分公司施工
總公司與子公司都是獨立的合同主體，總公司簽訂的合同，應當由總公司承擔合同責任。除合同另有約定外，總公司所承擔的合同義務，應當由總公司負責履行，，未經子公司同意，合同不得為子公司設定履行義務。 至于總公
2022-08-12 15,340 -
分公司的施工合同要如何簽訂？
建筑公司分公司簽訂施工合同是否有效，應當與是否辦理了營業(yè)執(zhí)照來進行認定，如果辦理了營業(yè)執(zhí)照那么就有了法人，就可以承擔相關法律責任，那么簽訂的施工合同就是有效的。
2022-05-31 15,340 -
分公司如何與分公司簽訂借款合同
分公司可以簽訂外部貸款合同。雖然分公司沒有獨立的財產和法人資格，但只要分公司在工商部門登記后獲得營業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為民事訴訟法的其他組織，從事生產經營活動，簽訂生產經營和貸款合同。
2021-12-24 15,340 -
與總公司簽訂合同由分公司施工合法嗎
1、分公司如果是不同于(總)公司的市場主體，那么(總)公司中標，分公司不可以以(總)公司的名義簽訂合同并履約，《政府采購法》第46條規(guī)定，政府采購合同是采購人與中標人簽訂的，不是采購人與中標人的分支機
2022-07-19 15,340
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01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標準：用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應向勞動者每月支付雙倍工資；自用工日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應書面通知勞動者終止勞動關系，無需向
675 2022.04.25 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內，經過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償的，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17
