工傷舊傷復(fù)發(fā)了該怎么處理呢？
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工傷舊傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，職工可以依法享受工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療待遇、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷康復(fù)的費用以及用人單位支付的停工留薪期間的工資福利待遇等。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
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工傷舊傷復(fù)發(fā)之后需要保留勞動關(guān)系，并予以合理的分配。工傷鑒定為1-4級的要保留勞動關(guān)系之后，退出自己的工作崗位；5-6級的，要給安排合適的工作，沒有合適工作的，可以發(fā)放津貼或者是結(jié)束合同之后一次性結(jié)清；7-8級的，如果合同期滿之后，就要一次性付清補助金。職工可以提出解除勞務(wù)合同，但是用人單位不可以單方面提出解約。
工傷舊傷復(fù)發(fā)之后需要保留勞動關(guān)系，并予以合理的分配。工傷鑒定為1-4級的要保留勞動關(guān)系之后，退出自己的工作崗位；5-6級的，要給安排合適的工作，沒有合適工作的，可以發(fā)放津貼或者是結(jié)束合同之后一次性結(jié)清；7-8級的，如果合同期滿之后，就要一次性付清補助金。職工可以提出解除勞務(wù)合同，但是用人單位不可以單方面提出解約。
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工傷職工舊傷復(fù)發(fā)該怎么就醫(yī)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要治療的,應(yīng)填寫《重慶市工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表,由工傷職工就醫(yī)的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見,經(jīng)參保地工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)后進行治療。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的,須由勞動鑒定委員會確認(rèn)后方可進行。
2020.06.11 214 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)要如何處理工傷舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進行工傷復(fù)發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
2020.04.02 194 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么辦工傷舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進行工傷復(fù)發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
2020.03.04 193
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工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么處理？
工傷舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進行工傷復(fù)發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
2022-11-04 15,340 -
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)怎么處理？
根據(jù)《工傷保險條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇，即經(jīng)過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇；需要暫停工作接
2022-07-14 15,340 -
請問工傷舊傷復(fù)發(fā)了該怎么辦
工傷舊傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，職工可以依法享受工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療待遇、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷康復(fù)的費用以及用人單位支付的停工留薪期間的工資福利待遇等。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)
2022-11-04 15,340 -
表叔的工傷復(fù)發(fā)了，工傷認(rèn)定舊病復(fù)發(fā)怎么辦呢
進行工傷復(fù)發(fā)鑒定： 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但
2022-07-14 15,340
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00:58
工地工傷怎么處理工地工傷事故處理流程： 1、建筑工地上干活時發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請，申請時需提供，工傷認(rèn)定申請表，存在勞
701 2022.11.21 -
00:57
農(nóng)民工工傷怎么處理?農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時就醫(yī)； 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險； 3、申請工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定要經(jīng)過一個行政程序的認(rèn)定，由勞動行政部門做出工傷認(rèn)定； 4、勞動能力鑒定； 5、根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論，計算工傷賠償?shù)?/p>
1,755 2022.05.11 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)
711 2022.06.01
