公司沒有簽合同和辭職能拿到補(bǔ)償嗎
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1、公司沒簽合同勞動者主動辭職的，一般不能取得補(bǔ)償； 2、但是如果是因公司有拖欠工資、不繳社保等原因而依法單方面與公司解約的，能按本人在公司的工作年限取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年可以取得一個月的工資。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
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勞動合同沒到期可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
不能。勞動合同已經(jīng)到期兩年。法律規(guī)定勞動合同到期后公司沒有提出續(xù)訂勞動合同，勞動者繼續(xù)在公司工作的。視為簽訂無固定期限勞動合同。所以在這兩年時間內(nèi)你和公司還是有勞動合同關(guān)系的，在補(bǔ)簽之前有勞動合同關(guān)系的，按照正常的工資福利計算，不能得到賠償。
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三年沒有簽合同辭職能得到補(bǔ)償嗎工作3年未簽訂勞動合同后辭職可以申請雙倍工資補(bǔ)償。勞動者可以就未簽訂勞動合同超過一個月不滿一年的時間部分請求支付雙倍工資進(jìn)行賠償，雙倍工資應(yīng)以實發(fā)工資為基數(shù)，已發(fā)放的工資部分應(yīng)當(dāng)扣除，最多支持11個月工資。
2020.03.31 161 -
沒有簽合同辭職也能拿到工資嗎？沒簽合同擅自離職有工資。用人單位應(yīng)在解除勞動關(guān)系時一次付清勞動者工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意不簽訂勞動合同的，向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向
2020.06.25 207 -
沒有簽訂勞動合同辭職可以拿到補(bǔ)償金嗎未簽訂勞動合同，離職后可以要求用人單位支付入職第二個月開始到一年期間的工資的，但是入職超過二年的，就不能再要求二倍工資的，因為超過了勞動仲裁時效的。
2020.04.05 183
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公司沒有簽勞動合同我辭職可以拿到補(bǔ)償嗎？
您在用人單位工作多長時間了？ 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。 2、如果用人單位自用工之日起滿一年未
2022-03-16 15,340 -
公司辭職沒有簽合同能有補(bǔ)償金嗎
合同辭職有補(bǔ)償金嗎在我國法律中有明確規(guī)定。員工正常辭職的，常規(guī)來講，除追訴加班費(fèi)、社保、住房公積金等其他相關(guān)企業(yè)違法事實的，針對因離職而導(dǎo)致的因素，無補(bǔ)（賠）償，辭退員工的賠補(bǔ)償見下， 第二十六條有下
2022-08-22 15,340 -
員工之間沒簽合同辭職能拿到補(bǔ)償嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-05-10 15,340 -
公司辭職沒簽勞動合同，能拿到工資嗎
沒有簽訂勞動合同的退休可以拿到工資，沒有簽訂勞動合同本身就是違法行為，用人單位每月向勞動者支付兩倍的工資。 勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者
2021-11-10 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
