解除無固定期限勞動合同的條件是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者被依法追究刑事責任的。 5、法律依據(jù)：《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
無固定期限勞動合同的解除條件： 一、協(xié)商解除，即用人單位與勞動者協(xié)商一致的; 二、是過失性辭退，即勞動者存在嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、被依法追究刑事責任等過錯的情形; 三、預告解除，即勞動者有不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作等情形; 四、經(jīng)濟性裁員，也就是用人單位存在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等情形。
用人單位解除無固定期限勞動合同的條件：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前通知勞動者或者支付代通知金后解除；其他。
-
無固定期限勞動合同解除條件無固定期限勞動合同的解除條件是，用人單位與勞動者協(xié)商一致；勞動者提前三十日書面通知用人單位；勞動者行使單方合同解除權(quán)；用人單位行使單方合同解除權(quán)或者辭退員工。
2020.09.28 213 -
【無固定期限勞動合同】解除條件用人單位解除無固定期限勞動合同的條件：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前通知
2022.09.29 222 -
無固定期限勞動合同解除條件如果用人單位與勞動者已經(jīng)協(xié)商一致，或者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以與勞動者解除無固定期限的勞動合同。如果勞動者同時與其他用人單位建立了勞動關(guān)系，嚴重影響了本單位完成的工作任務(wù)的，或者經(jīng)過用人單位提出還是不改正的，用人單位也
2022.04.12 1,003
-
無固定期限勞動合同解除的條件是什么，解除無固定期限勞動合同條件
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)
2022-01-27 15,340 -
無固定期限勞動合同的解除條件是怎樣的
無固定期限單方解除勞動合同的要求是： 1、用人單位未及時足額支付勞動報酬，未依法繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同； 2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，嚴重違反規(guī)章制度等法定情形的
2021-11-24 15,340 -
無固定期限勞動合同解除的條件是什么，無固定期限勞動合
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是不能終止。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。如果用人單位需要裁員，應(yīng)
2022-04-23 15,340 -
無固定期限勞動合同解除有怎樣的條件
1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者被依法追究刑事責任的。 5、法律依據(jù)：《勞動合同法》 第
2022-11-10 15,340
-
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17
