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退休金新政策都有哪些

2021-10-25 11:05

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專業(yè)分析:

養(yǎng)老金的最新政策、人力資源和社會(huì)保障部通知提高養(yǎng)老金政策,到2016年12月31日為止按照相關(guān)規(guī)定,符合退休政策處理退休人員,人均基本養(yǎng)老金調(diào)整水平提高5%,各地退休認(rèn)定時(shí)間一般為4月,未按規(guī)定辦理手續(xù),不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休人員提高工資的新政策是人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知:各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)在通知如下。一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前辦理退休手續(xù),每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二,調(diào)整水平。總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5、5%左右確定。

法律依據(jù):

《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》第二十七條

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養(yǎng)老金的上調(diào)方式,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法,并且企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的調(diào)整方法一樣。

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2018年對(duì)于退休金的政策改革方案主要包括以下兩步: 第一步,2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。 第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

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