直營(yíng)店上班調(diào)到加盟店上班。屬于變更合同主體嗎
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直營(yíng)店上班調(diào)到加盟店上班，這個(gè)用人單位的主體已經(jīng)發(fā)生了變更，因此是屬于變更勞動(dòng)合同主體的。
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需要簽合同，沒有勞動(dòng)合同，可以主張雙倍賠償?shù)摹Ｈ绻桥R時(shí)聘用也最好寫個(gè)臨時(shí)工協(xié)議，這樣對(duì)雙方權(quán)益都更有保障。
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在奶茶店上班要簽合同嗎在奶茶店上班要簽合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
2021.12.13 2,146 -
在奶茶店上班要簽合同嗎在奶茶店上班要簽合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
2020.08.08 439 -
疫情期間上班屬于加班嗎疫情期間上班屬于加班。因疫情延長(zhǎng)假期，員工上班屬于加班，不能調(diào)休的，應(yīng)支付加班工資?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資；
2022.04.12 1,827
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酒店加班費(fèi)變高屬于欺詐嗎
訂單少，公司運(yùn)營(yíng)困難，只有兩三個(gè)人，你們還會(huì)增一個(gè)沒用的組長(zhǎng)在管理他們嗎，人家老板也不是無理的降你職，老板為了公司發(fā)展，對(duì)經(jīng)營(yíng)方式優(yōu)化小調(diào)整下，也是情理之中，而且人家也不降你工資，算是很客氣的老板，你
2022-03-18 15,340 -
藥店上班簽合同嗎
簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候主要有以下注意事項(xiàng)： 1、弄清單位的基本情況； 2、弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定; 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意;
2022-08-18 15,340 -
關(guān)于加盟店合同
加盟店合同范本如下甲方(特許方)：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方(特許加盟方)：以下簡(jiǎn)稱乙方)一、總則1、甲乙雙方依照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，本著自愿，公平，誠(chéng)信的原則，根據(jù)加盟章程經(jīng)友好協(xié)商后，簽訂本協(xié)議，并
2022-04-19 15,340 -
加盟店合同到期還沒有開店加盟費(fèi)能退嗎？
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。未支付價(jià)金的違約責(zé)任：當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。當(dāng)事人
2022-09-11 15,340
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01:03
加盟店轉(zhuǎn)讓合同怎么寫店面轉(zhuǎn)讓合同的內(nèi)容如下：轉(zhuǎn)讓人、受讓人的姓名、住所等基本情況。轉(zhuǎn)移商店的具體位置、面積和現(xiàn)狀。對(duì)轉(zhuǎn)店的考慮。支付對(duì)價(jià)的時(shí)間和方法。商店交貨和轉(zhuǎn)移的時(shí)間；違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決；雙方都認(rèn)為有必要。簽字和簽字日期。商鋪屬于不動(dòng)產(chǎn)，該不動(dòng)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓
803 2022.04.25 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17
