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公司不給員工買社保,員工應該怎么辦?

2022-02-13 08:32

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專業(yè)分析:

勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者向當?shù)氐纳绫2块T進行投訴,要求用人單位為其補繳社保。社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務?!渡鐣kU法》對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規(guī)定: 1,職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費,一般來說養(yǎng)老保險:單位20%,個人8%; 2,職工應當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費,醫(yī)療保險:單位8%,個人2%; 3,職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費,工傷保險是由企業(yè)承擔的,在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別,以當?shù)匾?guī)定為準。 4,職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費,失業(yè)保險:單位2%,個人1%。 5,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費,生育保險是由企業(yè)承擔的,在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別,以當?shù)匾?guī)定為準。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國法律規(guī)定,公司沒有繳納社保的應該限期繳納或者補齊,如因為不繳納社保解除勞動合同的,應給予勞動者經(jīng)濟補償標準2倍的賠償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司不給員工買社保: (1)勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經(jīng)濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,有權立即解除勞動合同,不用書面通知,不用提前通知。并且用人單位還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償,如果不支付經(jīng)濟補償金的話還應當支付兩倍于經(jīng)濟補償金的賠償金。 (2)社保機構對用人單位的行政處罰。社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款;社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款;社保征收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施;社保征收機構有權申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶;社保征收機構有權申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)

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  • 公司不給員工買社保應該怎么賠償
    公司不給員工買社保應該怎么賠償

    對于公司不給給員工購買社保的情形,是不需要對員工進行賠償?shù)?,但是勞動者因用人單位沒有交社保而辭職的,其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償?shù)?,其具體補償請以實際為準。

    2020.03.01 733
  • 公司不給員工買社保應該怎么賠償公司
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    以單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由,勞動者可以單方解除勞動合同,可以獲得經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

    2020.03.15 284
  • 公司不給員工買社保怎么辦
    公司不給員工買社保怎么辦

    公司不給員工交社保,勞動者可單方解除勞動合同。用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2020.03.13 482
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  • 公司不給員工買社保應該怎么辦

    如果協(xié)商不成,可以到所在地的勞動仲裁部門申請仲裁。要求對方足額支付工資,補交社保,并支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支

    2022-03-26 15,340
  • 公司不給員工買社保,應該怎么辦?

    員工有權要求單位補繳社保,并有權要求相當于兩個月本人工資的經(jīng)濟補償金。用人單位不支付的,你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,必要時,也可以直接申請勞動仲裁,維護你的合法權益。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下

    2022-02-18 15,340
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    1、按社會保險法的規(guī)定,用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督本單位為其繳費情況; 2、個

    2022-04-02 15,340
  • 公司不給員工買社保, 應該怎么辦

    可以先跟單位協(xié)商解決工資以及繳納社保問題,如果不能解決,可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞

    2022-05-09 15,340
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    用人單位不給員工買社保的,由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元

    5,229 2022.05.11
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    新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額; 2、社會保險經(jīng)辦機構核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)

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    逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應

    855 2022.05.11
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