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如果幼兒園教師有私事在身離職不給工資怎么辦

2023-10-05 15:45

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者在幼兒園離職,但園長(zhǎng)不給工資,而且扣押證件的,那么勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)、教育局解決,要求園長(zhǎng)歸還證件和支付工資賠償。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張對(duì)方補(bǔ)交社保、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是還是建議先行協(xié)商處理,如果協(xié)商無果,不想再繼續(xù)維持目前的勞動(dòng)關(guān)系,再走法律程序。法律程序是最后的選擇。

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