產(chǎn)假期間的工資是否發(fā)放
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產(chǎn)假期間的工資，若用人單位依法繳納生育保險費用的，有相當(dāng)于產(chǎn)假工資的生育津貼；若用人單位未給職工繳納的生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準進行支付。
產(chǎn)假期間公司發(fā)工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
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產(chǎn)假期間工資誰發(fā)放產(chǎn)假的工資是用人單位發(fā)，如果女職工參加了生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金發(fā)；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2020.04.09 249 -
產(chǎn)假期間工齡獎是否發(fā)放根據(jù)社會保險法的規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間發(fā)放生育津貼（產(chǎn)假工資），生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
2020.06.13 405 -
產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放產(chǎn)假期間工資發(fā)放如下： 1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資； 2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批
2022.06.15 477
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產(chǎn)假期間是否發(fā)放工資
1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)。 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育
2022-07-16 15,340 -
產(chǎn)假期間是否發(fā)放年限工資
單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。當(dāng)然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資。
2022-07-20 15,340 -
生二胎產(chǎn)假期間的工資是否發(fā)放
1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。 職工應(yīng)當(dāng)
2021-10-15 15,340 -
產(chǎn)假期間的工資發(fā)放
首先，按規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間用人單位要照發(fā)工資。 并且，用人單位是否購買生育保險，生產(chǎn)期婦女都可以享受帶薪產(chǎn)假，不過，單位依法繳納生育保險的，產(chǎn)假期間享有的待遇均由社?；鹬Ц?。反之，將由用人單位自主
2022-07-17 15,340
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01:39
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11
